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浙江“富二代”接班記:社會(huì)認(rèn)同感帶來(lái)很大壓力

2017年03月08日 08:44 | 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
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前幾年,有人直接拉著行李箱,里面裝著600萬(wàn)元現(xiàn)金來(lái)找周純買工程車。對(duì)方提出的要求只是“晚上直接把車提走”。

“要是在以前,這樣的土豪行為我一定不理睬,我又不差這些錢。”周純直言,如今,他更多地會(huì)考慮對(duì)方的感受。他的處理辦法是,晚上請(qǐng)對(duì)方吃飯喝酒,敞開心扉與對(duì)方聊人生聊理想,甚至不太江湖的他,還與對(duì)方稱兄道弟。

“水災(zāi)把設(shè)備淹掉了,我們也在恢復(fù)生產(chǎn),老哥能不能幫我們一把,現(xiàn)在讓我們交車實(shí)在有點(diǎn)難。”周純說(shuō)話時(shí)盡量放低姿態(tài),最后對(duì)方不僅同意了,而且還把錢也留下了。禮尚往來(lái),交車的時(shí)候,他特地送了對(duì)方一些輪胎和配件。

周純對(duì)接班過(guò)程輕描淡寫地評(píng)價(jià):“目前看效果還不錯(cuò),比預(yù)想要好。”

浙江蘭溪,富二代經(jīng)營(yíng)管理的工廠。中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者 章正/攝

升級(jí):留下從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的痕跡

穿著時(shí)尚,說(shuō)起話來(lái)輕聲細(xì)語(yǔ),蔣申申是溫州丹頂鶴服飾有限公司的二代。同樣是做服飾,與父輩不同的她經(jīng)常來(lái)往于溫州和歐洲之間,她從不吝嗇花費(fèi)時(shí)間去接觸第一手的時(shí)尚信息。中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造,從她這一代就可以看出過(guò)渡的軌跡。

2005年剛接班時(shí),她會(huì)在生產(chǎn)車間,拿著秒表掐算每道工序的時(shí)間,她對(duì)生產(chǎn)一件衣服的300多道工序了如指掌。在行情不錯(cuò)的那幾年,她也遇到過(guò)接手訂單都來(lái)不及生產(chǎn)的紅火場(chǎng)面。

說(shuō)到如今的實(shí)體經(jīng)濟(jì),她說(shuō),勞動(dòng)密集型企業(yè)工人的工資上漲很快,給企業(yè)帶來(lái)的壓力很大,普通的技術(shù)工人的保底工資就要在5000元,激勵(lì)部分還要另算。前幾年,溫州市政府提倡“機(jī)器換人”,她也積極在推進(jìn),工人數(shù)量從1500人下降到500人。

接班之后,蔣申申與父親分工,父親涉足金融行業(yè),她負(fù)責(zé)服裝制造業(yè),她認(rèn)為,“做實(shí)體經(jīng)濟(jì)就是細(xì)水長(zhǎng)流,服裝行業(yè)也需要年輕人來(lái)做。”

蔣申申也在謀求轉(zhuǎn)型,“越來(lái)越多的人希望服飾有個(gè)性,不愿意露出標(biāo)志,還有的人喜歡走輕奢路線,我就轉(zhuǎn)型做時(shí)尚。”她在溫州開了幾家專門做時(shí)尚定制的門店,“創(chuàng)新不可能抄襲國(guó)外,要根據(jù)中國(guó)人的特點(diǎn)來(lái)做時(shí)尚產(chǎn)業(yè)。”

陳鋒是紹興諸暨萬(wàn)安科技的總經(jīng)理,出生于1980年年初的他,是當(dāng)?shù)睾芏喔欢陌駱印Uf(shuō)起為什么要做實(shí)體經(jīng)濟(jì),從陳鋒口中蹦出一個(gè)詞語(yǔ)——工匠精神。他接著說(shuō):“老一輩的艱辛對(duì)我的影響非常大,多少年干同一件事情。”

在他看來(lái),做制造業(yè)會(huì)遇到很多困難,稅收和環(huán)保壓力非常大,勞動(dòng)力的成本也很高,相比于做金融投資,這是一個(gè)產(chǎn)出低投入高的產(chǎn)業(yè)。

“有時(shí)候面對(duì)3300多名員工,做實(shí)業(yè)感覺內(nèi)心非常有成就感。”陳鋒說(shuō),當(dāng)然相對(duì)于父輩,二代們?cè)诮邮謱?shí)體經(jīng)濟(jì)之后,苦哈哈的行事風(fēng)格也隨之改變了。

企業(yè)上市時(shí),24場(chǎng)路演,全都由陳鋒一個(gè)人來(lái)完成。專注于實(shí)體經(jīng)濟(jì)的同時(shí),他也很善于用資本來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。他定的目標(biāo)是自己所在的公司銷售額突破50億元。

人才一直是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素,最近陳鋒在當(dāng)?shù)氐膬蓵?huì)上提出建議,認(rèn)為有條件的企業(yè)可以招聘外籍人才,比如招聘烏克蘭汽車專業(yè)的博士生,薪酬也就在幾萬(wàn)美元一年,成本并不高,而且老外到中國(guó)工作沒有太多地域選擇的概念,并不像中國(guó)的本土人才,還是喜歡扎堆在北上廣。與此同時(shí),他還與清華大學(xué)等高校開展研發(fā)方面的合作。

編輯:周佳佳

關(guān)鍵詞:浙江“富二代” 接班 社會(huì)認(rèn)同感

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