昨日，記者從北京市衛計委“關于加強村級醫療衛生機構和鄉村醫生隊伍建設”的新聞發布會獲悉，《北京市關于加強村級醫療衛生機構和鄉村醫生隊伍建設的實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，已經正式印發。《實施方案》規定，鄉村醫生將由人員管理轉為崗位管理，并按照不低于1‰的鄉村服務人口設置鄉村醫生崗位；在條件艱苦的山區村醫崗位，每月補助有望達到5500元；2019年年底前，我市村村都有衛生室，實現村級醫療衛生服務全覆蓋。

市衛計委相關負責人表示，原來鄉村醫生實行的是個人管理，制度保障不完善，改為崗位管理后將有利于村醫行業的良性發展。

《實施方案》明確，村醫崗位人員由執業醫師、執業助理醫師和持有《鄉村醫生執業證書》人員組成。各涉農區政府自行確定村醫崗位人員退出年齡，針對違反醫師執業有關規定、考核不合格等情形，建立村醫崗位人員退出機制。

《實施方案》還規定，按照不低于1‰的鄉村服務人口設置鄉村醫生崗位，也就是說鄉村中每千人至少擁有一名村醫崗位人員。

《實施方案》明確，通過公開招聘退休醫務人員、醫學院校畢業生及其他人員(鼓勵優先招聘退休醫務人員)，訂單定向培養，上級醫療機構派駐等多種形式補充鄉村醫生崗位人員。人員使用方式可以為勞務派遣，形成“區定崗、鄉管理、村使用”的用人及管理模式。此外，針對實際情況納入社區衛生服務團隊也可以單獨開展簽約服務。

留住村醫，關鍵是待遇。為提高鄉村醫生崗位吸引力，今年起，在履行鄉村醫生崗位職責(公共衛生和基本醫療)的基礎上，村醫崗位政府補助的標準從目前的每人每月1600元提高到3500元。

此外，山區半山區可結合實際情況，以吸引并穩定隊伍為原則，在基本補助基礎上每人每月可再增加補助500—2000元。這也就是說，在條件艱苦的山區村醫崗位，每月補助有望達到5500元。(記者馬金鳳)