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金字塔尖上的人才為何難冒出來

2015年11月12日 09:16 | 作者:趙婀娜 劉 陽 | 來源:人民日報
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  在世界重大科技成果中,中國所占的比例太低

  這是一串令人觸目驚心的數(shù)字:據(jù)《財富》雜志公布的數(shù)據(jù)顯示,中國“適合全球化要求”的年輕工程師只有16萬人,不到美國的1/3。中國國際化工程師占全國工程師比例不到8%,而印度為25%。中國工程技術(shù)人才人均所創(chuàng)造的產(chǎn)值僅有美國的1/16、德國的1/13。中國每萬名勞動力中研發(fā)人員僅為24.8人……

  瑞士洛桑也曾發(fā)布《世界競爭力報告》顯示,中國“合格工程師”的數(shù)量和整體質(zhì)量在參與排名的55個主要國家中位列第四十八位。

  這樣的數(shù)字,如一塊巨石,壓在人們的心底。

  當前,我國科技人力資源總量均居世界前列,但高精尖人才嚴重匱乏。有統(tǒng)計資料表明,在158個國際一級科學組織及1566個主要二級組織中,參與領(lǐng)導層的我國科學家僅占總數(shù)的2.26%,其中在一級科學組織擔任主席的僅占0.4%、在二級組織擔任主席的僅占1.1%。從國際影響力來看,權(quán)威機構(gòu)評選300多位對科學發(fā)展做出重大貢獻的科學家中,我國入選的科學家不到10位。從國際性權(quán)威科學院外國會員人數(shù)的國別排序來看,我國處于第十八位,低于主要發(fā)達國家。

  不久前,記者采訪因“千人計劃”回國的中青年科學家,幾乎所有人都表達了這樣的共識:回國,重要的驅(qū)動力是為了幫助國家培養(yǎng)出更多最頂尖的創(chuàng)新人才,尤其是能夠在基礎(chǔ)科學領(lǐng)域取得重大突破、推動全人類進步、彰顯中國大國形象的“金字塔”尖上的人才。

  許多學者認為,“近些年來,在世界重大科技成果中,我國所占的比例一直很低,與國家地位與歷史嚴重不相稱。這暴露出我們在科學技術(shù)發(fā)展上同一些發(fā)達國家之間的距離較大和拔尖創(chuàng)新人才數(shù)量的不足。這嚴重制約著中國經(jīng)濟和科技的國際競爭力,影響國家長遠發(fā)展。”

編輯:鞏盼東

關(guān)鍵詞:國際競爭 人才競爭 金字塔尖上的人才

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