曾經的大連，以其地理位置優越、環境優美、工業門類齊全、產業基礎雄厚等優勢，連續多年成為人才匯集區域。對于時下大連人才外流現象，民進大連市委會分析認為，主因是經濟發展緩慢、就業崗位薪資水平低、所學專業與需求崗位脫節、營商環境有待改善、創新創業基礎較差等。

“城市的歸屬感對于留住人才至關重要，良好的人文、生活、自然、工作、事業環境，特別是開放、包容、創新的城市文化，決定人才的去留和城市的興衰。”民進大連市委會表示，在大力發展區域經濟、營造公平就業環境、培育自主創業沃土、解決專業與需求脫節問題、建立“一站式”服務體系的基礎上，還要深度挖掘大連這座濱海城市的比較優勢，準確提煉切合實際又深入人心的城市精神，通過多種渠道加大對大連城市定位、城市形象、區位優勢、發展狀況及未來規劃等方面的宣傳力度。此外，還需要組織機關干部、企業家深入各高校開展宣講，解讀鼓勵大學生在本市就業創業的政策舉措，提高高校畢業生對大連的認同感和歸屬感。