專家點評：

傳統的就業觀該改改了

“互聯網社會影響的一代，95后不急于工作也是很正常的”。中國傳媒大學新聞學新聞業務主任方毅華說。她認為95后是互聯網黏度最高的一代，互聯網為他們提供了更多的工作機會。“互聯網解放了雙腿，彈性更大了，空間更廣闊，信息更多了，找工作也容易得多。所以他們想工作其實隨時可以工作，畢業就失業的價值觀已經過時了。”

方毅華認為，互聯網的發展沖擊了傳統職業，也深深地改變了就業觀，就業的方式與形式發生了轉變。“必須要在機關辦公，工廠里做工就是就業嗎？看上去沒有坐在寫字樓里，就不叫就業嗎？就業觀念發生了巨大的變化，但衡量就業的觀念還是舊的。”

毋庸置疑，高校學科評估、專業認證、雙一流建設中就業率仍是一項硬性指標，那么高校是如何統計就業率的呢？在一份中國傳媒大學2016屆畢業生就業質量報告中，記者看到，就業統計類目包括簽協議、國內升學、出國(境)留學、靈活就業、自主創業、志愿服務西部、參軍入伍、待就業等8項。其中靈活就業、志愿服務西部基本囊括了NGO項目、支教、翻譯、自由撰稿等工種，“但至少要開具一份自由職業情況說明才行。”負責學生就業工作的柳帆老師補充說。記者了解到，這份“自由職業情況說明”只要有相應機構簽字備書即可。

盡管如此，在這份就業質量報告中，仍顯示有73個本科生選擇待就業。“每年的就業率統計情況差不多，但近兩年從接觸的孩子來看，選擇不就業的人數應該大大超過這個數字。”柳帆表示，雖然從學校角度很希望待就業人數越少越好，但高校就業情況統計體系仍給學生很大的選擇空間，不做強制要求。

事實上，日前58同城一項關于近半數畢業生選擇不就業的調查，已經關注到這一現象的普遍性。方毅華主任解釋道：“經濟基礎還是最堅實的后盾。”現如今95后多是獨生子女，他們的父母多有穩定收入，家庭條件也不錯。補貼家用不再是他們的工作目標。這些獨生子女在比較寬裕的經濟環境中長大，工作作為養家糊口的屬性在他們的觀念里開始淡化，工作更多地成了展示個性化的平臺，他們有大把時間去孕育愛好，甚至實現夢想。