年輕人的離鄉與回鄉

鄉村里的“變奏曲”

記者對過去的赤溪并沒有直觀的印象,但從村民們的口中不難知道,赤溪與全國很多村莊一樣,在很長的時間里面臨著人力流失問題,青壯勞動力紛紛外出尋找出路,村里活力嚴重不足。

但在赤溪蹲點4日中,一個明顯的感覺是,這個村人氣開始上升起來,不僅外來的游客多了,更重要的是本村的村民有不少回鄉謀求發展了,而且不少是年輕人,這對于一個并不是十分富裕的鄉村而言,是一個積極的信號。

“90”后的杜贏是第一個回鄉創業的大學生,他成立經營的赤溪茶葉有限公司已經有600多平方米的標準化廠房,100多畝的茶葉基地,帶動了周邊不少農戶發展,“有戀鄉情結,更主要是看好赤溪的未來。”

赤溪小學也是一面鏡子。“小學紅火,說明人氣旺。”小學校長杜承硯說,2010年時,學校只有60多個學生,現在已經增加到136個,三分之二的學齡兒童在村里就讀,而且還在增加。

“一些外出打工的村民又回來了。”杜家住說,前幾年青壯年外出務工占三分之二,現在只有不到五分之一。

鄉村走向小康,年輕人的參與十分重要。赤溪村的未來,很大程度上要靠這些見過世面、有文化、有勇氣的年輕人,他們立足村里、積極打拼,赤溪就會有更好的未來。

當然,年輕人回來,心態還很脆弱。有事干,就能待得住,而沒有更好的事情做,仍然面臨著是走還是留的難題。湖里自然村的幾位“80后”“90后”是沖著旅游公司回來的,現在旅游公司開不下去了,他們也面臨著無事可做的尷尬。

現實正在考驗著這些年輕人的選擇。記者夜訪時,在一家叫味妙館的飯店里碰到“90后”廚師馮步銀。他的大哥、二哥都在外打工,他在出去兩年后又回到家鄉。“現在一年收入5萬元左右。”但他也坦言,去年游客多,今年感覺少了一些。

對于下一步的打算,馮步銀說還沒想好,如果村里發展的好,就留下來,如果外面有更好的機會,可能就會出去工作。