對(duì)學(xué)術(shù)不端行為懲罰不夠嚴(yán)厲

2016年7月，人社部發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》提出，未來基層醫(yī)生等專業(yè)技術(shù)人員評(píng)職稱對(duì)論文、科研等不作硬性要求。

孫銳說：“在美國，臨床醫(yī)生不需要寫論文，只需要有執(zhí)照，也沒有復(fù)雜的職稱體系。只有大學(xué)教授和一些大型的學(xué)術(shù)教學(xué)中心要承擔(dān)科研任務(wù)。”

這幅圖景已在張強(qiáng)創(chuàng)立的醫(yī)生集團(tuán)中得以實(shí)踐。張強(qiáng)在內(nèi)部取消職稱評(píng)價(jià)體系，對(duì)醫(yī)生采用國際上通行的Attending制度(主治醫(yī)師負(fù)責(zé)制)，鼓勵(lì)醫(yī)生與科學(xué)家團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行臨床科研。

張強(qiáng)認(rèn)為：“讓醫(yī)生回歸臨床，這是中國特別需要做的，畢竟我們的醫(yī)療資源比其他國家更缺乏。”

在公立醫(yī)院就職的朱海嶠也認(rèn)同這樣的制度。他希望管理者能從機(jī)制上把從事臨床的醫(yī)生和研究者分離開來，讓醫(yī)生職稱晉升與論文脫鉤。

不過，在孫銳看來，防止大規(guī)模撤稿事件發(fā)生還需要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人士“專業(yè)道德”的教育，建設(shè)信用體系，設(shè)置“懲罰機(jī)制”。

在2015年的撤稿風(fēng)波之后，時(shí)任中國科協(xié)主席的韓啟德在中國科協(xié)內(nèi)部反復(fù)重申我國科技工作者在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文的“五不”行為守則，其中一條就包括不提供虛假同行審稿人的信息。韓啟德也曾表示，今后若再發(fā)生類似問題，所在單位都要堅(jiān)決處理，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，對(duì)學(xué)術(shù)不端行為形成“過街老鼠人人喊打”的效應(yīng)。

目前來看，國內(nèi)的懲罰措施顯得不夠嚴(yán)厲。收回研究經(jīng)費(fèi)，未來5年不得再申報(bào)國家自然科學(xué)基金，被通報(bào)批評(píng)和書面警告，是目前主要的懲罰措施。

朱海嶠希望能把精力集中在提高醫(yī)療技術(shù)水平上，而這需要對(duì)醫(yī)生的評(píng)價(jià)機(jī)制作出調(diào)整。

(應(yīng)采訪對(duì)象要求，李維為化名)

中國青年報(bào)·中青在線記者 胡寧 實(shí)習(xí)生 饒茗柯