拼環境、拼補貼、拼住房，策略各不同

人聚才會財興。西部、西南部幾個地市規劃部門負責人在接受媒體采訪時坦言，他們的一個重要的任務就是搶人。去年底，剛履新武漢市委書記就提出5年留下百萬大學生。現廣東省省長、前深圳市委書記更是曾一針見血的指出，深圳如果打不贏人才這場高地爭奪戰，經濟發展不可持續！

良禽擇木而棲。要吸引人才可不是易事，各地為了留人，也是八仙過海，各顯神通。梳理發現，主要有以下三類：

1、 拼自然環境

“歡迎大家來海南生孩子!”是海南打造“健康旅游”的重要項目之一。近兩年，因北方多省霧霾越來越嚴重，而海南有著得天獨厚的自然條件，空氣質量好，交通方便，不少北方城市的孕媽跑到生孩子坐月子。

這不是海南省領導第一次給海南做廣告，2015年兩會期間，海南團開放日上，海南省領導就曾力推海南的“好沙、好水、好空氣”，請大家到海南購房置業。

時隔兩年，廣告語從“買房子”變成了“生孩子”，體現海南“搶人”心切。此前，海南各地已陸續放寬了入戶標準。

2、 拼補貼

2016年12月1日起，深圳正式開始受理新引進人才租房和生活補貼申請，補貼標準為：本科15000元/人，碩士25000元/人，博士30000元/人，補貼一次性發放。這個讓不少“北漂”和“滬漂”們羨慕不已。

此前，深圳市領導曾公開表示，要大幅推進戶籍人口所占比例。《關于深圳市2015年國民經濟和社會發展計劃執行情況與2016年計劃的報告》提出的八大任務中，改革位列第一，其中，創新城市治理方式中提出繼續深化戶籍制度改革，出臺實施進一步加強和完善人口服務管理的系列文件，提高戶籍人口比重。深圳市政府發放數萬元租房和生活補貼，其中一個門檻就是“擁有深圳戶口”。

類似的補貼，不少地區均有，只是認定標準和補貼數量不同。據人民網報道，江蘇無錫為留住高端人才，市政府對進入民營企業的研究生每月補6000元工資！

3、 拼解決住房

各地的其他消費差距不大，核心是房價。不少人認為，有補貼固然好，但是補貼一般最多只發放三年，三年之后，到了結婚生子的年齡，房子依然是個大問題。

上海市領導即在上海政協十二屆五次會議專題會議中指出，新進的碩士、博士等，有很多都被周邊地區給吸引走了，非常大的原因就是住房太貴……

顯然，公租房是留住人才的一種方式。為此，上海準備在2017年將現有的公租房，轉換成青年教師公寓，或者青年醫護人員公寓。“十三五”期間，深圳規劃供應的人才安居房達到近30萬套，除了新建安居房外，還考慮回購一批舊物業等，以邊建邊回購的方式來加大供給，保障安居房的實現。

但是，實踐證明，“配售”政策較“配租”政策更能留住高層次人才。因為租的房子終究不是個人的。再加上這些年房價一路飆升更讓年輕科技人員覺得，早買房早得益。哈工大深圳研究生院院長姚英學就曾在去年炮轟“高房價”，稱2015年面談了190位國家長江學者和國家杰出青年基金獲得者，最后只引進了十幾位，大多數跑掉的都是因為住房問題。

北京、深圳等大城市已出臺相關類似政策。上海的嘉定區從2009年起也曾試點實施《嘉定區優秀人才住房配售工作實施細則(試行)》，優秀高層次人才按戶申請配售房，每戶按市場銷售價格的60%優惠申購70~90平米的建筑面積。