工作沒找到，只拿得一張培訓證書

資料圖

“保證就業”“工資在4000~6000元”“培訓期間不收費，還有補貼”……22歲的應屆畢業大學生小王，在這些誘人的條件面前，踏入成都青麥教育科技有限公司（以下簡稱青麥公司）。讓他沒想到的是，三個月的培訓期過去后，自己沒有找到工作，還連本帶息欠下共35310元的培訓費。這個才走出象牙塔的大學生，就被上了一堂殘酷的生存課。

與小王有相同經歷的，還有近20名大學生。他們還沒來得及找到工作，就背負下高額的貸款和利息。成都商報記者通過調查，揭開“培訓貸款”的幕后真相。

青麥培訓

陷阱or餡餅

長達78頁的“操作指南”

一步步讓學員“成功”貸款

今年7月，成都商報記者在青麥公司暗訪期間，從公司得到一份內部工作人員的“話術”指南，這本由A4紙打印的、長達78頁的資料，展示了該公司是如何獲取學生資料，進而一步步引導其貸款、支付高額培訓費。

招攬學員

這份資料一開始就注明了學員的名單來源：招聘網站、網絡推廣和校園代理“三條腿走路”，通過在招聘網站上看到的簡歷與學員主動聯系、通過每周800條的“數據營銷”與短信群發招攬學員。

推薦課程

他們總能為你找到“適合”的培訓課程。如本科及以上的學員就推薦JAVA開發、大專學歷的推薦UI視覺設計、大專以下的推薦電子商務；之前做過銷售的，推薦電子商務課程、做過設計的推薦UID課程；大學學法學的推薦電子商務、學文學的推薦UI視覺設計等。

溝通費用

在與學員聯系上后，這本資料將學員可能會問的問題都進行了一一分析，并指導公司員工如何應答。如當學員問“培訓有費用嗎？”“話術”分析：“學員對費用比較敏感，所以我們在講費用時要謹慎”。“參考話術”為：在培訓期包括就業推薦期間都不會有任何費用產生的，而是等到我們為你安排合適的崗位，薪資穩定在5000元左右的前提下，我們才會收取前期的培訓費用，每個月只要1000多元，支付1年多的時間就可以了……”

督促面試

如當學員問“你們一共招多少人呢？招到什么時候？”時，“話術”分析：這種猶豫不定的人，又怕錯過機會。所以對這樣的人要逼一下，督促學員盡快參加面試。“參考話術”為：“我們這個崗位此次一共招聘50人，招滿就截止，因為面試的人比較多，來面試都是要提前預約的。”