就業(yè)質(zhì)量亟待關(guān)注，技能人才規(guī)模要擴大

在人們把目光聚焦在就業(yè)人數(shù)的同時，一些崗位就業(yè)質(zhì)量不高的問題也浮出水面。

陳宇認為，當前就業(yè)一個深層次的難題是要提升質(zhì)量。

“關(guān)鍵是要加快產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造更多的中高端崗位。”他說，在歐美和日、韓等發(fā)達國家和地區(qū)，中等收入人群的主體是技工，也就是“高級藍領(lǐng)”。

莫榮則認為，要大力發(fā)展職業(yè)教育。在工業(yè)領(lǐng)域，正常的人才結(jié)構(gòu)是１個科學(xué)家、１０個工程師、１００個技能人才。科學(xué)家和工程師可以引進，而各國都沒有大規(guī)模引進技能人才的先例。因此，必須大力發(fā)展職業(yè)教育，沒有大量的技能人才，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效是難以想象的。

一些專家還表示，從國家戰(zhàn)略來說，要實現(xiàn)黨的十八屆五中全會提出的產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平、先進制造業(yè)加快發(fā)展，也唯有培養(yǎng)更多技能人才，這也是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要抓手。（完）