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透視大國就業(yè)“家底”
就業(yè)質(zhì)量亟待關(guān)注,技能人才規(guī)模要擴大
在人們把目光聚焦在就業(yè)人數(shù)的同時,一些崗位就業(yè)質(zhì)量不高的問題也浮出水面。
陳宇認為,當前就業(yè)一個深層次的難題是要提升質(zhì)量。
“關(guān)鍵是要加快產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,創(chuàng)造更多的中高端崗位。”他說,在歐美和日、韓等發(fā)達國家和地區(qū),中等收入人群的主體是技工,也就是“高級藍領(lǐng)”。
莫榮則認為,要大力發(fā)展職業(yè)教育。在工業(yè)領(lǐng)域,正常的人才結(jié)構(gòu)是1個科學(xué)家、10個工程師、100個技能人才。科學(xué)家和工程師可以引進,而各國都沒有大規(guī)模引進技能人才的先例。因此,必須大力發(fā)展職業(yè)教育,沒有大量的技能人才,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效是難以想象的。
一些專家還表示,從國家戰(zhàn)略來說,要實現(xiàn)黨的十八屆五中全會提出的產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平、先進制造業(yè)加快發(fā)展,也唯有培養(yǎng)更多技能人才,這也是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要抓手。(完)
編輯:楊嵐
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