自接班以來，朝鮮內部和地緣政治波瀾迭起，金正恩需要一種“程序化”的東西顯示“獲得”和“鞏固”，召開黨代會就是手段。

5月6日上午，朝鮮勞動黨第七次全國代表大會在平壤召開，3467名有表決權代表、200名有發言權代表和1387名列席人員出席了首日會議。這是時隔36年之久朝鮮勞動黨再次召開全國代表大會，由于朝鮮的嚴格保密制度，國內外輿論在對會議詳情知之甚少的情況下，不免對此次非同尋常的大會猜測紛紛。

公眾最關心的，莫過于“為什么要在此時此刻召開這次黨代會”，畢竟對一個只有不到70年歷史的政黨而言，36年不開黨代會本就已不同尋常，“忽然又開會”自然更耐人尋味。

朝鮮官方媒體公開報道中，羅列了本次黨代會的5項議題，包括修改黨章程等。會議雖剛開始，熱衷于對朝鮮黨政軍內幕“猜謎”但出錯率通常不低的某些國外媒體，已作出了形形色色的猜測，而金正恩關于朝鮮核武器使用原則的聲明、“經濟發展五年規劃”的藍圖，及朝鮮中央電視臺“將有特別重大消息發布”的預告等，都在一次又一次吊起“隔毛玻璃觀景”的國際觀察家們的胃口。

對于這次不知要開多久才會結束的黨代會，人們當然應隨時關注新情況、新細節，但不應被這些干擾了“大思路”：應承認，朝鮮近30多年來雖遇到許多波折坎坷，但并未因黨代會的長期“停擺”而影響領導人的執政，或政治、經濟、軍事、人士、文化等方方面面的“動作”。換言之，盡管看上去朝鮮執政黨在定期召開黨代會方面顯得有些“脫俗”，但該做的、能做的事，其實并沒有耽誤。

對朝鮮領導人而言，朝鮮勞動黨七大最重要的歷史意義（按其官方話語即“歷史轉折點”的含義），并非會議上要討論、決定或公布些什么重要的政策戰略或人事變動，而是會議召開本身。

如前所述，朝鮮勞動黨已有36年沒開過黨代會，上次開會時，第一代領導人金日成仍然健在，會議主旨是從“法理”上明確接班人金正日的地位。此后國際、半島和朝鮮國內風云變幻，金日成去世、金正日上臺、“苦難行軍”、陽光政策、六方會談、朝核危機……變故層出不窮。

和金正日在接班前經過長期、多層面鋪墊不同，金正恩的接班“預熱”時間較短，自其接班以來，朝鮮內部和地緣政治之波瀾迭起，較諸乃父時代有過之而無不及。如今執政了一段時間的金正恩，顯然需要一種“程序化”的東西（“歷史轉折點”）來顯示自己的“獲得”和“鞏固”。而召開黨代會正是體現這種“獲得”“鞏固”的重要方式。就此而言，人們也不必牽懷于“特大消息”的公布——事實上，他們心目中的“特別重大”，標準和我們這些外人的可能大相徑庭。

許多人注意到，金正恩和許多與會知名代表都一反往日，從一身“國服”的裝扮改為西服、領帶的“正裝”，并對個中寓意猜測紛紛，還有輿論認為“這或許意味著朝鮮要搞改革開放”。但更大的可能或許和時隔36年召開黨代會一樣，是種“追溯隔輩先祖”的象征意義彰顯：包括此次黨代會主席臺背景，標準的金日成像都是西服領帶，而標準的金正日像則是軍便裝，曾在發型上有意無意像金正日靠攏的金正恩，如今在接班后首次改成和祖父一致的裝束，恐怕“向祖父看齊”的地位確認和主張宣示意味更加明顯。

□陳在田（學者）