1月5日，記者從河南省紀委官方微信“清風中原”獲悉，該省紀檢部門通報一批違反中央八項規(guī)定精神以及“四風”典型案例。根據(jù)新蔡縣紀委的通報，2013年，新蔡縣國土資源局練村鎮(zhèn)國土資源所張勇，利用職務上的便利收受施工單位給予的草魚19條，價值1727元。新蔡縣紀委給予張勇黨內(nèi)警告處分，收繳違紀所得1727元。（1月6日澎湃新聞）

在各地層出不窮的違反八項規(guī)定典型案例中，新蔡縣的這則處分之所以能夠被輿論聚焦，顯然不是偶然的。就時間而言，被通報的相關(guān)違規(guī)事例發(fā)生在2013年，距今已有兩到三年。就通報所涉及的具體事物而言，此次公職人員收受的數(shù)額依舊不大：僅僅19條草魚，價值1727元。如此一則“草魚罰單”，很容易促使人想起類似的新聞。譬如，就在去年11月，山東巨野縣發(fā)布通報，該縣田橋鎮(zhèn)政府辦公室主任魏衍順因吃拿商戶兩個蘋果未交錢被誡勉談話。

如果說，一次“蘋果罰單”尚不足以引起民眾重視，那么接踵出現(xiàn)的“草魚罰單”，只會越來越讓社會意識到：對于公職人員而言，不論其行為如何，只要違背相關(guān)作風建設(shè)規(guī)定，就可能會被處罰。

已不再鮮見的“蘋果罰單”與“草魚罰單”，它們究竟該如何來被看待？在我看來，這一方面體現(xiàn)出的，是對公職人員作風整體約束力度的加強。假如對比此前，我們就會發(fā)現(xiàn)，即便只是在前幾年，公職人員因收受蘋果或草魚而被嚴厲處分的新聞，幾乎難以出現(xiàn)。另一方面，接踵而來的“蘋果罰單”與“草魚罰單”，在對公職人員形成現(xiàn)實的威懾力，令其行為有所忌憚之外，對于整個社會的反腐意識與規(guī)則意識成熟，都具有分外正向的意義，或者說是一次“增量”。

公職人員良好的行政作風該從哪里來？毫無疑問，它來自于管理制度的趨嚴與全覆蓋。我注意到，在河南省紀委的這次通報中，其實不僅僅有著所謂的“草魚罰單”，還有著其他一些事例。譬如，洛陽吉利區(qū)吉利鄉(xiāng)北陳村考察組私自改變考察內(nèi)容，并給予考察組成員每天補助100元，村委會主任被警告處分。某種程度來講，官員的作風建設(shè)會是一個長期的過程，而當每張“零容忍”的罰單都能成為一次反腐與作風建設(shè)的“增量”，那么良好的行政風氣足以期待。（王　聃）