來自中紀委網站的信息，2014年至2015年上半年，全國共有9000多名領導干部因落實黨風廉政建設和反腐敗工作“主體責任”“監督責任”不力被問責。專家表示，落實“兩個責任”實則是樹立“良醫治未病”的理念。各級黨委、紀委對黨員干部身上的問題先知先覺、早查早糾，就能有效堵住“小錯釀大禍”的漏洞，從源頭阻斷腐敗滋生。（11月24日 《京華時報》）

在現實生活中，有不少人認為，“小節”、“小事”無關緊要，不必斤斤計較，更沒必要大動干戈，這種觀點顯然是不對的。“千里之堤，毀于蟻穴”，分析貪腐干部的心路歷程，可以發現，幾乎都是從“小節”、“小事”開始破壞規矩、違反紀律，進而在“溫水煮青蛙”中一步步腐化變質的！就干部個人而言，“小節”失守是“大節”不保的缺口，對各級黨委、紀委來說，疏于監管則是“小錯”釀成“大禍”的“幫兇”。

從實踐來看，各級黨委、紀委及時對苗頭性、傾向性問題咬耳朵、扯袖子，將極大地促進干部紀律意識提升，有效防止養癰遺患、避免小病拖成大病。作為管理者、執紀者，各級黨委、紀委在全面從嚴治黨中肩負著重要使命，如何精準把握運用監督執紀“四種形態”，切實做到“懲前毖后、治病救人”，將是當前和今后一個時期管黨治吏的基本方向和行動指南。筆者認為，要深化落實這一點，把監督執紀工作做深做細做實,當務之急是要全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，理順懲戒與保護的關系，切實防止執紀方向偏離。

嚴管就是厚愛。懲戒問責不是目的，查處干部不是越多越好、越重越好，關鍵是要讓干部不犯或者少犯錯誤。筆者認為，全面從嚴治黨進程中，各級黨委、紀委要明確職責定位，堅守責任擔當，牢固樹立“良醫治未病”的理念，立足“保護為先，懲戒其間”，在有違必查、動輒則咎的同時，從關心、愛護干部出發，強化日常監管教育,注重事前警示提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，通過處理少數、教育多數，有效發揮監督執紀懲前毖后、治病救人的作用，真正做到守土有責、守土盡責，從源頭上防治腐敗。

與此同時，廣大黨員干部也務必從思想上警醒起來，在行動中重視起來，切實做到持身以正、用權以廉，這既是對組織和人民的最好交代，也是對自己的最好保護。