6月12日，一場“特殊”的協商會在北京市政協舉行。說“特殊”，因為與會進行協商的“市、區政協委員”“基層干部”和“政府部門代表”都是由北京市政協機關年輕干部模擬扮演。

在機關年輕干部中開展模擬政協協商，這在北京市政協歷史上尚屬首次。人民政協進入新時代，加強和改進機關自身建設是新時代政協事業發展的客觀需要。機關年輕干部通過“模擬協商”這個創新性平臺，參與部分市政協年度協商議題的工作，加強專門領域學習，既能深入了解協商民主的重要內涵，又能加強調查研究能力，更好服務委員履職。而這，無疑也是對兩會精神最生動地學習與落實。

“部分鄉村旅游缺乏細化的民宿管理標準，部分民宿基礎設施建設相對落后，難以滿足生態和環保的要求，建議加大基礎建設力度，促進民宿業健康綠色健康發展?！?/p>

“一些建設規劃不夠明確，我們村在建設發展鄉村旅游的過程中有些畏手畏腳。建議在一些政策中有適當的傾斜?！?/p>

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此次模擬協商會圍繞的主題是，發展生態涵養區鄉村旅游，助力鄉村振興。雖是首次，雖是模擬，但現場氛圍絕不亞于一場真正的協商會?！拔瘑T們”有備而來，帶著前期參與實地調研、座談研討積累的情況與思考，從提升鄉村旅游產品品質、進一步發展和規范民宿業、加強鄉村旅游推廣宣傳等方面提出意見建議，

“針對委員提出的提高鄉村旅游產品品質的建議，目前我們文旅局在鄉村旅游產品方面堅持政策創新、規劃先行，出臺了鄉村旅游特色業態標準，在原有農家樂基礎上努力引導升級發展特色業態?！?/p>

“今年市委、市政府也提出要加大發展林下經濟，我們市農業農村局也已經到密云、房山等地開展了調研。”

有暢所欲言，也有回應互動。無論模擬的角色是什么，大家在各自“角色”中對協商民主有了更深認識。

“有模有樣、有理有據、有聲有色、有板有眼。”這是活動邀請的委員導師，北京市政協副秘書長、民建市委會常務副主委任學良對此次模擬協商會的點評。而另一位委員導師，北京市農業農村局副局長、市政協農業和農村委員會副主任馬榮才“看到”了大家臺下的功夫，“在這么短時間內，大部分問題和建議能有很好的對應性和針對性，說明功課做得非常好?！?/p>

“模擬協商新平臺，青年干部展風采，開闊眼界增才干，勇擔政協新挑戰?！钡綀鲇^摩指導的北京市政協黨組書記、主席吉林認為，不僅僅是政協委員，政協機關干部也要“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行”，“模擬協商”就是為培養政協機關干部工作能力而搭建的創新平臺，是提高干部素質的重要舉措。

“參與‘模擬協商’是一次難得的學習機會，圍繞協商民主和本職工作開展研討交流，有了真真切切的收獲與提升，以后會繼續加強學習，提高履職服務的能力和水平?！边@些來自辦公廳、機關黨委、人事聯絡室等崗位的干部們，原本是協商會議的籌備組織服務保障者，如今角色轉換給大家帶來深刻的感觸，同時也意猶未盡。

“模擬協商”，一場針對政協機關干部能力素質建設的拉練，已拉開帷幕。