人民政協網重慶2月24日電（通訊員 文博 記者 凌云）劃片作業的廠房、轟鳴的機器、碼放齊整的防疫物資……2月21日，走進位于重慶市銅梁區舊縣街道的重慶長安離合器有限公司，這里的上崗員工分別佩戴著紅、黃、綠“三色”工作牌，并按色彩劃片分段作業。“這是采納政協建議，對返崗人員按照高、中、低風險等級實行掛牌上崗的分類管理制度。”該廠總經理謝馳說，大家普遍反映不錯！

“三色”管理是怎么回事？對防疫和復工有什么幫助？

原來，在該區部分企業復工的前一天，區政協主席嚴永超深入高新區及聯系街道轄區內復工復產企業開展現場檢查督導，在仔細查看了生產車間、員工食堂、防疫物資集中點等重點區域后，了解到最近幾天，部分企業將有上百名員工返崗，嚴永超提出：“不如我們結合前期摸排的情況，探索在返崗員工工作牌上進行風險區分。”紅色代表區外和從事銷售、運輸等工作性質流動性強的員工，綠色代表區內與外地人員無接觸的員工，而黃色則代表外出返鄉或與居家醫學觀察有過接觸的人員。

這一建議立即得到企業采納落實，僅僅過了一天，督導的5家企業就有3家進行“三色”掛牌上崗，其他兩家也在分類制作中，員工就餐及住宿區域也按照“三色”進行劃片分類，并結合實際情況，對色彩等級進行動態調整，為防疫工作再上了一道安全保險。

在緊鄰長安離合的重慶新申新化工公司，產能已恢復到50%。企業管理人員表示，雖然前期做了排查，返崗人員也有健康證明，但不排除個別員工軌跡復雜的情況，通過“三色”分類管理，便于企業第一時間發現和處置問題，掌握防疫主動權。

除了“三色”管理，政協機關干部也和防疫專家、駐廠專員一道成為企業的服務專員。區政協把為復工復產企業提供指導幫助納入“必修課”，明確除了主席會議班子成員帶隊，15名機關干部也要每日下沉企業完成“作業”，既走訪督導，也協調幫助，積極助力復工復產、疫情防控兩手抓、兩促進。