人民政協(xié)網(wǎng)1月17日電（石朕  記者  呂東浩）積極推進“三醫(yī)聯(lián)動”管理體制改革、完成“大病不出縣”兩年行動計劃……1月13日至16日召開的遼寧省政協(xié)十二屆三次會議期間，省政府工作報告圍繞“推進健康遼寧建設(shè)”提出的各項目標任務(wù)，引發(fā)了與會委員深深的思考，如何讓醫(yī)療人才資源“活起來”成為關(guān)注的焦點。

“高質(zhì)量醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，要從學(xué)校開始。”遼寧省政協(xié)委員、大連醫(yī)科大學(xué)副校長管又飛認為，在學(xué)校階段就應(yīng)加強學(xué)生臨床實踐能力的培養(yǎng)，改革“填鴨式”教學(xué)模式，依靠臨床醫(yī)生，建設(shè)教學(xué)案例，將“問題驅(qū)動教學(xué)法”的教學(xué)過程引入到臨床教學(xué)。他建議為各教學(xué)基地在臨床技能全員培訓(xùn)教學(xué)過程中提供統(tǒng)一培訓(xùn)標準，用信息化手段加強實踐技能操作錄像的教師糾錯回放、學(xué)生自我評價、操作難點反饋等，讓學(xué)生在畢業(yè)前就能得到臨床實踐能力的強化教學(xué)。    

2018年10月，國家衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于規(guī)范家庭醫(yī)生簽約服務(wù)管理的指導(dǎo)意見》，提出到2020年基本實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度的全覆蓋。“要做到這一點，離不開全科醫(yī)生的培養(yǎng)，而全科醫(yī)生匱乏又是短期內(nèi)難以解決的難題。”省政協(xié)委員、大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院心內(nèi)科主任曲鵬主張實行“專科醫(yī)生兩證制”，即專科醫(yī)生同時也是全科醫(yī)生，從住院病人入手，簽約專科家庭醫(yī)生，建立電子病歷和電子處方平臺，推行專科醫(yī)生對出院病人的隨訪和管理制度。同時，借助“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”，全面開放專科醫(yī)生家庭醫(yī)生簽約途徑和主體，讓更多的專科醫(yī)生參與到簽約家庭醫(yī)生隊伍中來。

“對簽約家庭醫(yī)生也要有適當?shù)募钆c監(jiān)管。”省政協(xié)委員、民進大連市委會主委艾華建議制定薪酬和職稱晉升體系，合理確定家庭醫(yī)生專項工作補貼標準，探索簽約服務(wù)費按人頭計算的支付制度。放寬對基層醫(yī)務(wù)人員的職稱評定標準，創(chuàng)新全科醫(yī)生人才評價和激勵機制，在此基礎(chǔ)上以簽約居民數(shù)量、首診比例、慢性病控制效果、續(xù)簽率、居民需求反映等作為重點考核指標，建立科學(xué)的考核評估方案，引入利益無關(guān)方監(jiān)督家庭醫(yī)生工作情況，促進提升簽約家庭醫(yī)生服務(wù)質(zhì)量。