人民網北京12月23日電 （記者 王醒）日前，國有企業改革領導小組辦公室召開專題會議，圍繞制訂國企改革三年行動方案，聽取國務院國企改革領導小組各成員單位關于國企改革下一步工作思路和建議。中央組織部、國家發改委、工業和信息化部、司法部、財政部、人社部、人民銀行、國資委、統計局、銀保監會以及證監會等在內的領導小組成員單位有關部門出席會議。

會議按照領導小組第三次會議要求，重點就完善中國特色現代企業制度、調整優化國有經濟布局結構、完善市場化激勵機制、深化混合所有制改革、強化財務硬約束、促進公平競爭、防范化解重大風險、加強黨對國有企業的領導等進行了研究討論。

會議強調，各成員單位要結合本部門職責，以“傷其十指不如斷其一指”的思路，聚焦國企改革重點難點問題，明確提出改革的目標、時間表、路線圖，盡快共同制訂一個高質量、接地氣的國企改革三年行動方案，推動國企改革舉措落實落地，推動國有企業做強做優做大，全面增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。

“未來三年是關鍵的歷史階段。”這是11月12日召開的國務院國有企業改革領導小組第三次會議對下一階段國有企業改革的認識，也是“抓緊研究制訂國有企業改革三年行動方案”的提出背景。

“按照中央經濟工作會議的部署，要制定實施國企改革三年行動方案，提升國資國企改革綜合成效。” 中國企業研究院首席研究員李錦表示，當務之急是把重要領域和關鍵環節的改革明確標注出來，定好時間表，重點推進。作為三年行動的頭年，2020年是國企改革堅持市場化方向、抓落實提成效的關鍵一年，將在“重點領域和關鍵環節”加快推進。

國務院國資委研究中心研究員周麗莎認為，此前央企混改操作指引的落地，透露出一個明顯信號，即未來的國企改革會更加注重實際操作。從這個角度來說，正在制訂中的國企改革三年行動方案，大概率也會更加注重具體實操性以及落地的可量化性。