確保2020年年底前建檔立卡城市困難職工全部解困脫困，并長期鞏固；強化頂層設計，推進信息共享，實施常態幫扶。近日，山西省委、省政府印發《關于建立全省城市困難職工解困脫困工作長效機制的意見》，將困難職工解困脫困工作納入山西省地方經濟社會發展和脫貧攻堅工作大局。

為實現2020年年底前建檔立卡城市困難職工全部解困脫困的目標，《意見》要求構建“2+9”工作體系：以1個城市困難職工信息共享平臺、1張“晉工?？ā睘檩d體，建立就業創業、醫療幫扶、教育救助、住房保障、社保覆蓋、生活救助、社會兜底、扶志扶智、穩定收入9項機制。9項機制包括26個項目，涉及困難職工工作生活的各個方面。

《意見》提出，在醫療幫扶方面，除家庭成員大病保險起付線降低、保險比例提高外，還探索推行帶薪護理假機制，對需要陪護家人的城市困難職工給予一定天數的帶薪護理假；在就業創業方面，實施優先扶持和重點幫扶，提供遞進式就業幫扶，跟蹤解決就業過程中的困難和問題，對新招用困難職工及家庭成員的企業給予稅收等政策優惠，為自主創新的困難職工及家庭成員提供項目推介、創業指導等服務和擔保貸款、稅收優惠等政策；在社會兜底方面，對在各級各類學校就讀的城市困難職工家庭子女給予資助，確保其不因家庭困難而輟學；在生活救助方面，除發放水電氣等費用補貼外，發放價格臨時補貼，提供法律援助服務，并建立工會組織、工會干部“雙包”聯系制度。