據中國之聲報道：今年9月，深圳龍華區教育局發布消息稱，面向海內外2020屆應屆畢業生招聘中小學教師約400人。招聘信息中薪酬待遇引起了網友的熱議：年薪本科生26萬+，研究生28萬+，全日制博士還另外獎勵20萬，優秀畢業生獎勵3至8萬，優先為受聘者申請人才住房、長租公寓。另外，還有全年帶薪休假超過165天這樣的“誘人”條件，非師范專業、無教師資格證者也可報考。

如今，一個月過去，深圳“龍華教育”官方微信公眾號發布消息說，招聘工作已經結束，400個崗位共吸引了海內外超3.5萬名應屆畢業生報考，經過層層選拔，最終來自全球62所院校的491人入圍體檢。在入圍體檢的畢業生中，研究生及以上學歷423人，占比86.2%；博士23人，來自北京大學6人、清華大學5人。為何深圳的教師崗位如此之火？

“有錢、有閑、有尊嚴”，為何北大清華畢業生爭奪中小學教師崗位？

在今年9月末，深圳市龍華區教育局的一則“有錢、有閑、有尊嚴”的招聘廣告在網絡中廣為傳播，以本科生年薪26萬、研究生28萬、全年帶薪假165天等薪資水平面向廣大應屆畢業生招聘中小學教師，龍華區教育局局長王玉璽在接受采訪時表示，除了基礎薪資外，還將幫助教師優先申請公租房，對于博士生或格外優秀的應聘者還有額外獎勵，其目的就是加強對教師這一職業的重視和尊重：

“現在老百姓迫切需求的是優質學位，就像我們說的名校不在于他有高樓大廈，而是在于他有名師。師資政府層面是給與充分保障的，首先衣食住行要解決，龍華標準按教師人數的50%為老師配備了公寓，讓我們的老師有尊嚴的去工作。”

數據顯示，本次招聘的400個崗位共吸引了海內外超3.5萬名應屆畢業生報考，最終來自全球62所院校的491名應屆畢業生入圍到體檢環節，其中擁有研究生及以上學歷的423人，占比86.2%，而從錄取者院校來看，錄取者多數來自海內外名校，僅北大和清華的畢業生就有76人。龍華區教育局招聘工作相關負責人劉潤恒表示，近年來深圳不拘一格大力吸引優秀教育人才，對于人才的選拔并不局限于其所學的專業，也不要求應聘者擁有教師執業資格證，事實上，本次入選的應屆畢業生中僅有155人來自師范類院校，因為除了傳授書本上的知識之外，拓展視野、培養想象力在義務教育階段等變得越來越重要，劉潤恒：

劉潤恒表示：“是一個承諾制度，入職之前必須要取得教員資格證，沒取到我們可以直接解聘，所以說給了他機會，因為我們還要遵從遵循教師法的相關規定，做教師必須要有資格證。”

對于剛剛走出校園的應屆畢業生而言，近30萬的年薪確實比較有吸引力，來自中山大學的應聘者小王成功進入體檢環節，在他看來，除了薪資待遇之外，受人尊重、擁有假期、職業發展路徑廣闊也是吸引他從事教師職業的重要原因。

應聘者小王表示：“薪酬還是比較滿意的，如果去企業的話可能掙的會更多一點，但是我應該還是會選擇做老師吧，有寒暑假嘛，自由支配的時間多一點，生活的品質可能會更高一點吧。”

高薪、高標準招聘公辦中小學教師，你支持嗎？

深圳作為一座人口快速增長、外來人口占比較高的移民城市，存在優質教育資源緊缺、原關內外地區教育發展不平衡等問題，日前，深圳召開教育專項會議，明確提出推進深圳教育高質量發展，實現幼有善育、學有優教的目標，打造與深圳城市相匹配、中國一流、世界先進的現代教育，為深圳建設中國特色社會主義先行示范區提供有力支撐。預計到2022年，全市新改擴建146所義務教育公辦學校，增加學位21萬個；新改擴建30所公辦普通高中，新增學位6萬個，未來深圳將力爭為符合本市就讀條件的非戶籍學生達到100%可在本市就讀，讓“來了就是深圳人”這句話落到實處。深圳市教育局黨組書記陳秋明介紹：

“那么中小學在校生規模一共是147.6萬，年均增長7%， 65%是非戶籍人人口，只要父母雙方有一方交一年社保，那么我們應該說基本保障外來人口隨遷子女的入學需求。”

高薪、高標準招聘公辦中小學教師，并非龍華區的特有現象，在整個深圳教育系統都較為普遍。公開報道顯示，今年5月，深圳鹽田區教育局面向2019年應屆畢業生公開招聘教師20名，近400人報名，其中碩士286人，占比72%。

今年9月，深圳寶安區新教師正式上崗，公辦學校今年新招高校優秀畢業生801人，其中碩士研究生504人，占比62.9%。

深圳市教育局表示，近年來，深圳市一直嚴格落實國家和廣東省關于“兩相當”的規定，教師平均工資收入水平不低于公務員。而且，通過幾次大的工資制度改革和調整，教師收入水平一直在穩步提高。前不久，深圳市政府常務會議還通過了市教育局提出的提高班主任待遇的請示事項，將班主任津貼由原來的每月500元提高到了1500元。

深圳市教育局表示，隨著教師工作吸引力大大增強，近幾年深圳人才引進明顯提速，引才提速加快了隊伍結構優化，教師隊伍整體上呈現年輕化、高學歷等特點。