本報訊（陳明麗 記者 王有強）“人口問題是一個全局性、長期性、戰略性問題，對于經濟社會發展有重要意義。”5月14日，河南省政協召開月協商座談會，組織政協委員、專家學者圍繞“全省人口形勢變化和勞動力結構情況”協商建言。

數據顯示，在全國勞動人口數量下降的大環境下，河南勞動年齡人口數量依然保持穩定，人口紅利持續增長，就業規模持續擴大。

“高技能人才、專業技術人才供不應求，勞動力結構不合理導致“招工難”和“就業難”并存；勞動力職業技能培訓質量不高，創業服務有待完善。”4月中旬，省政協副主席周春艷帶領調研組赴安陽、焦作實地調研座談，在調研中也發現一些問題。

對此，省政協人資環委副主任姜俊建議，加大產業扶持力度、優惠政策落實力度、服務管理力度和技能培訓體系建設力度，為勞動力穩定充分就業提供產業、政策、服務和技能支撐。

“人力資源總量多與素質低并存，高素質人才儲備不足、高層次領軍型人才緊缺。”省政協委員、河南能源化工集團副總工程師蔣元力統同樣認為結構性矛盾是河南省人力資源面臨的突出問題。他建議，加強校企合作，建立“產學研”一體化研發體系和人才培養體系，真正為企業培養一批具備行業前沿理論和技術的高科技人才。

河南有57所本科院校，本專科在校生214萬人。省政協委員、鄭州工程技術學院院長盧奎認為，河南90%以上的高校屬于應用技術類，應承擔著社會急需的應用技能型人才培養的重任。他建議，優化人才培養體系，緊密對接地方主導產業發展需求；搭建政產學研協同平臺，為應用型人才培養提供支撐；優化學科專業結構，提高人才培養質量。

“深化‘雙創’教育改革是培養高質量人才的關鍵。”河南財經政法大學就業處處長崔煒提出，要加強“雙創”教育頂層設計、教學實踐平臺建設，深化課堂教育改革，著力培養創業創新能力。

“河南是人口大省，要從戰略的高度重視人口形勢變化和勞動力結構情況，準確把握新時代人口發展的基本態勢，各有關部門應突出重點、狠抓落實，全方位提供公共就業服務，加強就業服務水平和質量，更好地滿足人民群眾對美好生活的向往。”周春艷表示。