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進(jìn)一步加強(qiáng)幼教師資培養(yǎng) 辦好人民滿意的學(xué)前教育

全國政協(xié)“加強(qiáng)幼教師資培養(yǎng)”雙周協(xié)商座談會發(fā)言摘登(上)

2019年04月16日 16:53 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)
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全國政協(xié)委員、教科衛(wèi)體委員會副主任,教育部原副部長朱之文代表調(diào)研組發(fā)言:優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高質(zhì)量 全面提升幼兒教師培養(yǎng)水平

對學(xué)前教育發(fā)展,黨中央高度重視,人民群眾十分關(guān)注,習(xí)近平總書記多次作出重要指示。今年1月,全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會組成調(diào)研組,赴山東、云南就幼師培養(yǎng)情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,廣泛聽取各方面意見。

調(diào)研發(fā)現(xiàn),黨的十八大以來,學(xué)前教育發(fā)展迅速,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。但由于底子薄、欠賬多,學(xué)前教育仍是一大“短板”,地區(qū)、城鄉(xiāng)、園際差別依然很大,教師隊(duì)伍問題尤為突出。

一是數(shù)量缺口大。目前,全國學(xué)前教育專任教師缺口52萬人。考慮到2020年適齡幼兒新增入園需求,相應(yīng)需增加專任教師13萬人,累計(jì)缺口達(dá)65萬人。

二是培養(yǎng)質(zhì)量整體不高。幼師專業(yè)設(shè)置門檻偏低,生源質(zhì)量缺乏保障。中職招生已占每年學(xué)前教育招生的60%,成為幼兒師資的供給主體。但中職培養(yǎng)水平難以適應(yīng)需求,畢業(yè)生參加幼師資格考試通過率很低,學(xué)前教育不同層次辦學(xué)定位不清,培養(yǎng)目標(biāo)雷同,課程設(shè)置不合理,育兒知識、育兒能力的培養(yǎng)薄弱。

三是培養(yǎng)機(jī)構(gòu)師資緊缺。現(xiàn)行教師教育體系,難以滿足大量新設(shè)學(xué)前教育專業(yè)的教師需求,客觀上導(dǎo)致“非學(xué)前教育專業(yè)人員培養(yǎng)幼兒教師”的現(xiàn)象。

四是缺乏政策支撐。幼兒教師編制問題長期難以解決,發(fā)展空間受限,待遇明顯偏低。在不少鄉(xiāng)村幼兒園,教師月收入不到2000元。在一些大城市,甚至一個保姆的工資就可以聘3個幼兒教師。這一現(xiàn)狀,不僅直接導(dǎo)致優(yōu)秀人才不愿學(xué)幼師、學(xué)了幼師不愿從事幼教,還導(dǎo)致已有師資不斷流失。

調(diào)研組認(rèn)為,迫切需要將教師擺在突出位置。建議:

第一,完善培養(yǎng)體系。深化幼兒師范教育改革,進(jìn)一步明晰不同層次幼師培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)定位、培養(yǎng)規(guī)格和素質(zhì)要求,構(gòu)建中職、高職、本科開放式培養(yǎng),職前、職后一體化培養(yǎng)的通道,拓寬幼師成長空間。逐步提高培養(yǎng)層級,推動形成以專科層次為主培養(yǎng)幼師的格局。

第二,全面提升培養(yǎng)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,針對不同層次分別制定完善與各自培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的課程體系和培養(yǎng)方案。嚴(yán)格學(xué)前教育專業(yè)設(shè)置,在師資、場地、課程等方面嚴(yán)格把關(guān)。加強(qiáng)師德師風(fēng)教育,著力培養(yǎng)幼師健全人格,強(qiáng)化職業(yè)理想。改革幼師培養(yǎng)模式,加強(qiáng)幼師教材建設(shè),注重實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),增強(qiáng)保教能力。

第三,加強(qiáng)在崗幼兒教師培訓(xùn)。建立幼師定期全員培訓(xùn)制度。所有從事學(xué)前教育的非學(xué)前教育專業(yè)人員,必須接受崗前培訓(xùn)。對幼兒園從業(yè)人員進(jìn)行摸排,對沒有教師資格證、不具備保教能力的要加大培訓(xùn)力度,取得教師資格。對確實(shí)不適應(yīng)的,予以妥善分流。

第四,加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估。對已有幼師培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),建立評估機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管,督促不斷提高培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量。對質(zhì)量存在突出問題的,提出限期整改要求。對確實(shí)難以達(dá)到幼師培養(yǎng)基本要求的,責(zé)令退出。

第五,落實(shí)教師保障政策。加快解決幼兒教師編制問題,落實(shí)公辦園在編教師工資保障政策,對公辦園非在編教師,實(shí)行同工同酬同待遇。高度重視鄉(xiāng)村幼兒園教師保障問題,指導(dǎo)民辦園參照公辦園水平合理確定教師待遇標(biāo)準(zhǔn)。完善幼師資格考試,實(shí)行以分層培養(yǎng)相適應(yīng)的分級考試制度。加快學(xué)前教育立法,依法保障幼師權(quán)益,切實(shí)增強(qiáng)幼師職業(yè)吸引力。

全國政協(xié)常委、安徽省政協(xié)副主席,安徽省教育廳廳長李和平:努力辦好幼兒師范專科學(xué)校 實(shí)現(xiàn)幼有所育的美好期盼
我國學(xué)前教育規(guī)模位居世界第一,2017年學(xué)前三年在園幼兒4600萬人。面對社會對高質(zhì)量學(xué)前教育資源的迫切需求,目前幼兒教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、水平不高等問題依然存在。作為培養(yǎng)幼兒師資主力的幼兒師范專科學(xué)校,尚存在以下主要困難和問題:一是培養(yǎng)結(jié)構(gòu)不夠合理,培養(yǎng)規(guī)模小且層次低。二是生源質(zhì)量差,專業(yè)吸引力不強(qiáng)。三是內(nèi)涵建設(shè)滯后,辦學(xué)條件有待改善。為切實(shí)辦好一批幼兒師范專科學(xué)校,完善教師培養(yǎng)體系,建議:

一、 提升培養(yǎng)規(guī)模與層次。擴(kuò)大幼兒師范專科學(xué)校招生規(guī)模,實(shí)行學(xué)前教育提前批次單獨(dú)錄取。開展學(xué)前教育專業(yè)三級認(rèn)證,提高學(xué)前教育專業(yè)設(shè)置準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵支持優(yōu)質(zhì)幼兒師范專科學(xué)校與高水平師范大學(xué)聯(lián)合開展本科層次人才培養(yǎng)試點(diǎn)。選擇一些質(zhì)量較高的幼兒師范學(xué)校,扶持其升格為幼兒師專。鼓勵支持優(yōu)質(zhì)幼兒師范專科學(xué)校辦成幼兒師范學(xué)院乃至幼兒師范大學(xué)。建議國家加快修改《教師法》,將取得幼兒園教師資格的學(xué)歷要求提升至專科以上水平。

二、 制定吸引優(yōu)秀生源的幼師招生培養(yǎng)就業(yè)政策。擴(kuò)大學(xué)前教育專業(yè)免費(fèi)師范生規(guī)模和范圍,實(shí)行幼兒教師定向培養(yǎng)計(jì)劃。保障幼兒教師編制,逐步增加幼師畢業(yè)生進(jìn)入幼兒園事業(yè)編制的比例,認(rèn)真落實(shí)工資待遇保障政策,吸引優(yōu)秀人才從事學(xué)前教育,培養(yǎng)一批愛學(xué)生、懂學(xué)生、專業(yè)精的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。建立“學(xué)生+學(xué)校教師+幼兒園導(dǎo)師”專業(yè)成長共同體,讓學(xué)生“入學(xué)即入園”。

三、 加強(qiáng)分類指導(dǎo),加大政策支持力度。幼兒師專人員編制按規(guī)定的師生比例核定,擴(kuò)大中高級職稱比例,按辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)成本提高生均經(jīng)費(fèi)撥款標(biāo)準(zhǔn),教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,學(xué)校用地優(yōu)先供應(yīng)等,并對重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目給予融資和貼息方面的優(yōu)惠,保證事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)支出的供給。設(shè)立幼兒師范教育發(fā)展專項(xiàng)基金,專項(xiàng)用于支持幼兒師專事業(yè)發(fā)展,提升幼兒師專內(nèi)涵建設(shè)水平。




編輯:張佳琪

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關(guān)鍵詞:教師 學(xué)前教育 師資

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