○權威解讀

落戶新政有三大亮點

在新聞發布會上，太原市委人才辦負責人孫泉、太原市公安局人口管理和派出所指導支隊支隊長韓燕、太原市教育局副局長荊俊杰對太原市最新“放寬人才戶口遷入”政策回答記者提問。

記者：新的戶籍政策與之前相比有哪些亮點？

太原市公安局人口管理和派出所指導支隊支隊長韓燕：新的落戶政策主要有三大亮點，主要體現為“三個更”：

政策更寬松。將學歷遷入條件由原來的大專以上畢業生放寬到技校以上畢業生；增加了具備國民教育同等學歷的人員也可落戶的條件；將原來只可以隨遷配偶、子女戶口政策放寬到父母戶口同時也可隨遷；由原來只可以在人才市場集體戶落戶政策放寬至親友家庭戶；將原來人才遷入戶口必須有合法穩定職業放寬到“先落戶、后就業”。

流程更優化。將人才戶口審批權限由原來的市級公安機關下發至分、縣（市）級公安機關；將原來的只可以由分、縣（市）級公安機關辦理《準予遷入證明》延伸至全市六城區72個派出所全部都可辦理。

手續更簡便。由原來的高校畢業生申請遷入戶口需要提供戶口簿、身份證、畢業證、報到證的手續，簡化為只提供身份證、畢業證即可；取消了人才遷入需要交納社會保險的手續；將原來申請親屬關系證明材料簡化為戶口簿信息可以證明的，一律不再另行提供證明。

記者：對于隨遷子女入園入學，將采取哪些具體措施？

太原市教育局副局長荊俊杰：太原市教育部門將積極配合并做好保障落實工作，出臺太原市引進人才隨遷子女入園入學的相關政策。目前，太原市小學的學位數和入學人數已經達到了歷史的最高值，今年小學的信息登記人數為5.8萬人，比去年增加了6000人，太原市六城區小學的學位數趨于飽和。在這種情況下，配合人才引進政策，現在著重需要解決的學位數是義務教育階段小學的公辦學位和幼兒園學位。2018年，太原市將有15所住宅小區配建和新建的小學投入使用，有7所配建和新建的初中投入使用，在學位數方面將會得到一些補充。此外，將盡快啟動太原市六城區范圍內教育用地中小學的建設工作，保證隨遷子女能盡快入學。

同時，將加快配建中小學城中村改造和棚戶區所規劃建設的中小學的建設進度，確保2019年、2020年學位數能夠滿足人才隨遷子女入園入學。如果2019年、2020年存在學位數不足的情況下，將采取政府向民辦學校購買學位的辦法，以緩解太原市目前學位數不足的問題。在部分學位數特別緊張的區域，如果落戶的人比較多，將適當擴大現在的班額，作為暫時緩沖，確保人才能夠真正進得來留得住。

記者：人才補貼對象中“新入職太原各類企業”包含省企和央企嗎？除了提到的畢業生、技能人才補貼以外，太原市對引進的高層次人才有哪些補貼？

太原市委人才辦負責人孫泉：只要是在太原市域范圍內，在太原市注冊經營，為太原轉型發展服務的各類企業，無論其所有制性質是國有還是民營，無論其管理權限是央企還是省屬、市屬，也無論企業規模大小，其引進的符合政策規定補貼條件的人才，都在補貼范圍內。

對高層次人才的補貼更為優厚，太原市出臺的《關于深化人才發展體制機制改革加快推進創新驅動轉型升級的實施意見》明確提出，對新引進和新入選且在太原市全職工作的“兩院”院士，給予1200萬元科研經費、240萬元安家費和每年100萬元津貼；對新引進和新入選且在太原市全職工作的“千人計劃”“萬人計劃”專家，給予600萬元科研經費、120萬元安家費和每年50萬元津貼；對柔性引進的院士、“千人計劃”“萬人計劃”專家等高層次人才，根據在并實際工作月數，每月分別給予2.5萬元、1.2萬元和1.2萬元的津貼。對急需引進的高精尖缺人才及團隊，采取“一人一策”“一事一議”方式引進。