最近，江蘇一名婦科醫生2天做了20多臺手術，累計工作超過26小時。由于長時間站立，她的腳嚴重腫脹，連鞋子都穿不進去了。她在朋友圈里發的一張“大象腳”照片，打動了無數網友。

中華民族的偉大復興需要千千萬萬普通勞動者的參與。在我國，每個行業都有一群平凡而可敬的勞動者，他們嘔心瀝血，無私奉獻，挺起了大國崛起的脊梁。

然而，人畢竟是血肉之軀，不是“鋼鐵俠”。有的醫生因過度勞累而猝死，有的教師因長期帶病工作昏倒在講臺上，有的科學家臨終前還在病房里寫科研報告……類似的事跡，既令人肅然起敬，更令人扼腕痛惜。勞動者是家庭的頂梁柱，也是國家的寶貴財富。任何一位勞動者的積勞成疾甚至英年早逝，既是家庭的痛苦，更是國家的損失。面對那些累倒的勞動者，我們要用制度保護好他們的健康權益，用實際行動體現對勞動者健康的呵護。

其實，勤奮和休息并不矛盾，而是相輔相成。文武之道，一張一弛，沒有高質量的休息，就難有高效率的工作。很多人崇尚“愛拼才會贏”，但這并不意味著硬拼體力、透支健康，而應當尊重自然規律，科學合理地安排工作和休息，該拼時拼，該歇時歇。如果失去了健康的支撐，幸福的大廈將會倒塌。

那么，如何健康快樂地工作？一是依法保障公民的休息權。休息權是法律賦予勞動者的一項基本權利，是勞動者在履行勞動義務的同時依法享有休息、休養的權利。我國有很多特殊職業如醫生、記者、警察、公交司機、環衛工人、企業一線生產者等，越是節假日越要加班。不少人經常超負荷運轉，“白加黑”“五加二”地干，難免積勞成疾。用人單位應強化法治意識，合理安排輪休，科學調配工作，最大限度減少“疲勞駕駛”，保障勞動者的合法權益。同時，有關部門應加大監督力度，嚴格追究違法者的責任，不能讓休息權變成“空中樓閣”。二是完善帶薪休假制度。我國早就出臺了《職工帶薪年休假條例》，旨在維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性。但是，這一制度的執行情況并不理想，不少勞動者由于種種工作原因無法享受休假福利。對此，用人單位應積極轉變觀念，主動提醒并鼓勵職工完成休假。對于那些長期習慣于默默奉獻的忘我勞動者，既要在激勵機制上更加善待他們，也可以在必要時對他們建立健康預警機制，甚至強制安排休假。

健康就是生產力，也是幸福生活的源泉。保護好每一位勞動者的健康，才能夯實中華民族偉大復興的人力基石。