新華社北京3月27日電  題:提高技工待遇,壯大技工群體

新華社記者葉昊鳴

為了完善技術工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施,中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)了《關于提高技術工人待遇的意見》。

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推動社會發(fā)展與進步,不僅要依靠一批掌握核心技術的科研人員,也離不開一批擁有現(xiàn)代化生產制造技術的技術工人。近年來,我國技術工人隊伍不斷發(fā)展壯大,在多個方面為社會建設作出重大貢獻。

但是,目前技術工人特別是高技能人才占就業(yè)人員總量的比例依然不高,技術工人的求人倍率保持在1.5以上,高級技工的求人倍率甚至達到2以上水平,供需矛盾突出,多數(shù)企業(yè)依然面臨“招工難”與“技工荒”的難題。

技術工人何以“底子薄”?主要是對于技術人才的用人體系評價、工資待遇激勵、社會保障水平等依然以學歷為指揮棒,輕視技術水平、工人崗位的現(xiàn)象依然存在。因此,通過提高技術工人的工資收入、社會地位、服務保障等權益,進一步發(fā)揮技術工人的制造力與創(chuàng)造力,顯得尤為必要。

隨著我國人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施,技術工人的重要性更加突出。國以才立,業(yè)以才興,大國制造向大國“智”造的轉變更需卓越的工匠。要通過相關政策法規(guī)提高技術工人的工資收入、社會地位、服務保障,更要大力開辟多種培養(yǎng)渠道,進一步壯大技術工人群體。

各級政府和職業(yè)院校要加強對年輕技術工人的培養(yǎng),在全社會營造尊重技術能力、崇尚工匠精神的氛圍,讓鉆研技術、掌握技術的人在社會生活中更有尊嚴、更有獲得感。