新華社福州3月21日電新聞分析：閩南節后“用工潮”不再的背后

新華社記者沈汝發、王妍

曾經異常熱鬧的晉江陳埭鎮烏橋頭露天勞務市場，冷清了不少。

本世紀初，閩南沿海經濟快速發展，尤以紡織鞋服等勞動密集型企業居多，用工需求旺盛。內地大量青壯年勞動力懷揣打工致富的夢想，來到晉江，在烏橋頭聚集，形成大規模的找工場所。

“10多年了，遠近聞名。來晉江打工的，差不多都會到這里來轉一轉，看一看。”烏橋頭所在的西坂村支委丁榮良說，“那時整條街都是攤位，一個攤位一天租金15元。”

記者此前多次到這里采訪，所見都是外來務工人員熙熙攘攘的場景，但這次春節過后去采訪，只見剩了一半的攤位。丁榮良說，以前維持秩序起碼要5名巡邏隊員，現在2名就夠了。

烏橋頭露天勞務市場具有“風向標”意義，是閩南用工形勢的“晴雨表”。昔日的“用工潮”不再，折射的是中西部地區經濟形勢之變。

中國海峽（晉江）人才市場總經理洪聲振說，隨著中西部地區經濟的發展，薪資水平和沿海差距縮小，許多這些地方原來外出務工的人不愿再“背井離鄉”。

面對“供需之變”的用人市場，大小企業“冷熱不均”。安踏體育用品有限公司集團助理總裁吳志誠說，公司逐年提高薪酬，并在福利待遇、配套設施方面加大投入，給年輕員工提供發展平臺，用工穩定。

而部分小企業用工形勢嚴峻。據一些公司招聘負責人透露，一些小企業的管理層春節沒有回家，而是到勞動力較多的地區招工。

記者在烏橋頭勞務市場看到，一線工人工資普遍在3500元以上，還有月休假、滿勤獎、工齡獎、伙食補貼、家庭禮金等福利。即便如此，求職人員還是不多。

原來在泉州清濛經濟技術開發區一家鞋廠工作的徐先生說，他是一名車工，原來工資5000多元，現在打算到涵埭村一家鞋廠上班，一個月6000多元。

用工結構的變化，意味著以往靠廉價勞動力賺取利潤的生產模式已難以為繼。晉江市目前正在實施供給側結構性改革，推動造紙、石材、紡織等傳統行業的一批低端低效產能轉型升級。已促進龍頭企業開展27宗并購重組，總金額超100億元；623家石材加工企業集體退出，66家皮革加工廠整合成4家規模化皮革企業，一批地條鋼生產企業被取締。

“供給側改革對勞動密集型行業是一次‘洗牌’。”晉江市經信部門一位負責人說，產能越來越集中在大中企業，低端產品要被淘汰。2017年晉江市地區生產總值達1981.5億元，保持了8.2%的增速。

用工結構的變化還折射出企業“機器換人”的智能化升級。晉江每年為此投入近億元資金，目前已有超過35%的規模以上民營工業企業應用或部分應用智能化、自動化裝備。恒安生活用品智能化制造項目建成后節約人工80%；福建正麒高纖科技股份有限公司引入自動包裝系統減少用工200多人；晉江龍峰織造有限公司引入國際高端織造設備，減少用工38%。（完）