“目前制造業缺乏一線技術人才,高技能人才比例不高。”正在北京參加全國兩會的全國人大代表、浙江加西貝拉技術開發部副部長周慧說,生產一線智能制造高素質人才缺少。

“以我工作的浙江省嘉興市為例,根據嘉興市人社局統計,嘉興市全市有技術工人200萬人左右,高級工以上的高技能人才28.3萬人,占比只有14%左右。”周慧表示,造成這一現象的原因之一,是年輕人扎根生產一線勤學苦練的意愿不強。她說,很多制造業企業一線目前有很多年齡較大的技術工人,他們經驗豐富,技術嫻熟,責任心強,對提高生產質量起到很大作用。而現在年輕一代大多數不愿意扎根企業一線長期工作。

“比如,我所在的加西貝拉公司,2017年招工56人,其中只有8人有意向進車間生產一線工作。每逢春節很多一線技工直接辭職,導致生產線用工短缺。”周慧說,這種局面對企業不利,對一線技術工人自身的經驗積累和成長也不利。

“要實現‘中國制造2025’,必須大力培養一線青年技術人才,讓一線青年技術人才成為‘中國制造2025’的‘核芯’。”周慧為此建議,重視職業技術學校的發展,推進職業技術學校數控及自動化方面專科的學科建設和職業人才培育;重視企業對人才的培養,依托大中型企業,建立技能人才的實訓基地;推行導師帶徒、技能大師工作室、工匠培育等人才培養活動;加強對具有專門技能的青年技術工人的激勵;加強社會輿論導向,加大“工匠精神”社會弘揚力度,在全社會凝聚“精益求精”制造精神的共識。引導尊重工匠,尊重技能人才的良好氛圍。