落戶降門檻、買房有補貼……今年以來，部分二三線城市紛紛出臺引才新政，除了繼續(xù)向院士、國家“千人計劃”專家等高層次人才伸出“橄欖枝”，還大規(guī)模引進高校畢業(yè)生。一時間硝煙彌漫，被輿論稱為“搶才大戰(zhàn)”。

然而，這場“搶才大戰(zhàn)”才剛剛開始。這不，最近一條新聞再次刷爆網(wǎng)絡(luò)，有單位愿意為醫(yī)學(xué)博士提供最低80萬元的安家費。

各地在這場“搶人大戰(zhàn)”中有哪些新的優(yōu)惠政策呢？地方在招募人才的過程中該注意些什么？

供需關(guān)系不平衡

醫(yī)學(xué)類人才吃香

有醫(yī)院給醫(yī)學(xué)博士80萬安家費

近期，醫(yī)學(xué)類人才緊缺引發(fā)關(guān)注。據(jù)了解，受“全面二孩”政策放開及新的養(yǎng)老政策和城市發(fā)展需求的影響，近年來許多醫(yī)院擴張場地擴招人才，而醫(yī)學(xué)類高校并沒有擴招，且醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)時間長，供需關(guān)系很不平衡。

有些醫(yī)院為了招人才，在現(xiàn)場提供筆試場地，只要合適直接簽約。

12月13日，在廣東省2018屆高校畢業(yè)生急需緊缺人才醫(yī)學(xué)類專場供需見面會上，醫(yī)療、企事業(yè)單位招聘需求40000余人，來自180多所高校的25000余名學(xué)生入場應(yīng)聘。

廣東省2018屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才綜合場供需見面會

“醫(yī)院對于人才的需求，可以用‘吞噬’來形容。”南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉海峰 表示，如學(xué)校輸血、影像、麻醉、兒科、產(chǎn)科、婦科、病理等科室的醫(yī)學(xué)生，更是各大醫(yī)院相互爭搶的對象。他預(yù)計，緩解這一人才供需矛盾至少需要10年時間。

人才的緊缺，導(dǎo)致不少高校的優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生就業(yè)選擇更多。就南方醫(yī)科大學(xué)的情況來看，許多同學(xué)還未畢業(yè)就已經(jīng)收到了多個offer，如今南醫(yī)大畢業(yè)生平均每人都有6.2個崗位可選擇。

劉海峰表示，醫(yī)科類本科畢業(yè)生一個月的底薪至少都有6000元。

另外，湖南衡陽中心醫(yī)院黨委書記肖友儒 透露，對于引進的醫(yī)學(xué)博士，他們將提供最低80萬元的安家費，如果是學(xué)科帶頭人，安家費將提高到100萬元。此外，還有15萬元的科研啟動經(jīng)費，且承諾妥善安置家屬就業(yè)。

廣東省2018屆高校畢業(yè)生醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才綜合場供需見面會

珠海人民醫(yī)院院長陸驪工 介紹，對于博士后人才，該院提供35萬元安家費，“我們同時還給簽約者配偶解決落戶和工作問題，學(xué)科帶頭人年齡50歲以下符合條件的可以一次性獲房補200萬。”

“辦理錄用手續(xù)后，就給20萬元安家費，人均到手收入十三四萬。”11月12日，在江蘇省2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會上，一名招聘負責(zé)人說道。