加強組織領導，創新方式方法

黨的十八大以來，中央單位黨組（黨委）不斷加強組織領導，在實踐中結合自身情況特點，積極探索和創新巡視方式方法，推動巡視工作不斷發展。

開展好中央單位巡視工作，積極履行主體責任至關重要。中央單位黨組（黨委）將開展巡視作為履行主體責任的具體化，切實加強對巡視工作的組織領導。5年來，中央單位由黨組（黨委）書記任組長、紀檢組組長任副組長并負責日常工作的領導體制逐步落實。外交部黨委成立了由部黨委書記任組長，主管紀檢、黨務和組織人事的三位部黨委成員任副組長的四人領導小組，靠前指揮，及時研究巡視情況，議定重要事項。從2013年到2016年，各中央單位召開領導小組會的次數從年40次增加至年488次，議事規則不斷優化，有力保障了巡視工作健康有序開展。

制度的生命力在于執行，執行制度最終靠人。中央單位普遍加強了巡視干部隊伍建設，已有 56家中央單位成立了巡視機構，配備巡視辦干部327名、巡視組干部956名。有的中央單位還建立了巡視人才庫，如稅務總局建立了10個專業293人規模的巡視人才庫，為開展好巡視工作提供了有力支持。

把中央精神落到實處，必須在結合實際上做文章。各中央單位開展巡視工作時，既注重領會上情，也注重結合實情，突出本部門本單位特點。銀監會黨委根據內部巡視的特點，堅持巡視與選人用人監督相結合，加強巡前、巡中、巡后與駐會紀檢組的協調配合；海關總署黨組針對垂直管理的特點，把直屬海關單位黨組織領導班子及其成員特別是一把手，以及隸屬海關單位主要負責人作為重點人，把執法領域工作人員受賄，放私、縱容、參與或庇護走私，非執法領域的招投標、出租出借、罰沒物品管理等作為重點領域，增強了巡視的針對性。

緊跟中央巡視步伐，與時俱進創新巡視方式方法。近年來新出現的專項巡視、“回頭看”等方式，在中央單位巡視中也得到運用。今年以來，最高檢黨組已對天津、廣東、山西、貴州等省市檢察院黨組開展巡視“回頭看”，取得了較好效果。2017年3月底，國務院國資委黨委2017年第一輪巡視全面啟動，不久前才在中央第十二輪巡視中出現的“機動式”巡視也在此輪正式亮相。

與此同時，中央單位黨組（黨委）積極探索向下級單位延伸拓展內部巡視和巡察工作，在層層傳導壓力中推動巡視工作深入開展。教育部黨組推動復旦大學、山東大學、廈門大學等高校探索開展對二級黨組織的巡察；國務院國資委黨委巡視機構強化對企業內部巡察的指導，目前所有央企均已建立巡視制度，推動開展巡視工作，十八大以來共巡視所屬二級企業1473戶，發現問題22930個；2016年6月，稅務總局開展基層巡察試點，推動省以下國稅機關開展巡察工作，積極構建巡視巡察同頻共振、橫向到邊、縱向到底的巡視監督新格局。

發揮利劍作用，效果不斷顯現

巡視既是為了發現問題，更是為了解決問題。加強對巡視成果的運用，是強化巡視效果的重要方面。據統計，中央單位巡視反饋的17843個問題中，已有87%得到整改。對巡視發現的問題線索及時移交和處理，從2013年到2016年中央單位共通過巡視移交線索立案審查廳級干部273人、處級干部101人。

以覆蓋面的不斷加大為基礎，5年來，中央單位巡視的監督作用也在不斷加強。在巡視中，各單位堅持把紀律挺在前面，把發現問題、形成震懾作為衡量巡視成效的最重要標準，監督質量和水平不斷提高。通過巡視，各單位發現違反“六項紀律”問題8744個，廳局級干部問題線索1537件，縣處級干部問題線索2363件，震懾作用充分發揮，巡視真正成為發現問題的“尖兵”、紀律審查的“前哨”。

以巡視為契機查找深層次原因，不斷完善體制機制，促進標本兼治，是強化巡視成果運用的應有之義。海關總署黨組圍繞拆解利益鏈、重組權力鏈、緊固責任鏈，在深圳、黃埔海關開展查驗環節改革試點，通過規范化、制度化、標準化、留痕跡、可追溯的“制度+科技”手段，有效壓縮了自由裁量權。

更重要的是，中央單位的巡視工作為堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨提供了重要支撐。5年來，中央單位通過巡視工作，有力維護黨的集中統一領導，推動各單位黨的組織不健全、組織生活制度不落實、執行民主集中制不規范等問題及時糾正和解決，黨組織軟弱渙散、黨員隊伍管理松散等問題及時整改，干部選拔任用不規范問題及時改進，在嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態上發揮了重要作用。

回望5年，從先行先試摸索前進，到不斷規范深化發展，中央單位巡視已成為推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要成果，也為構建巡視巡察監督立體網絡格局奠定了重要基礎。今年7月，在迎接黨的十九大勝利召開的重要節點，黨中央對巡視工作條例再次做出修改，首次以黨內法規的形式，對中央和國家機關開展巡視工作予以明確規定。站在新的起點上，中央單位巡視工作必將把“全面”和“從嚴”的要求落實到中央和國家機關的方方面面，推動從根本上解決中央單位“燈下黑”問題。