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高校： 鼓勵學(xué)生多接觸社會

“對于學(xué)生工代理興起這個現(xiàn)象，我們比較正面地看待，高校鼓勵學(xué)生多接觸社會，無論是做代理的學(xué)生還是通過代理去做兼職或打暑期工的學(xué)生，對于他們而言這都是很好接觸社會的機會。”東莞理工學(xué)院城市學(xué)院就業(yè)中心主任江小衛(wèi)接受采訪時解釋，高校的就業(yè)中心只是服務(wù)大學(xué)生的就業(yè)，對于學(xué)生的兼職或打暑期工高校是沒有相關(guān)部門管理的，但涉及到報酬就會有風(fēng)險存在。他建議，作為代理首先要對學(xué)生負責(zé)，對用工方進行詳細了解，對學(xué)生則要事先講明各項情況；作為學(xué)生而言也要有維權(quán)意識，多一個心眼，不能僅憑口頭承諾，最好能簽訂相關(guān)協(xié)議。

相關(guān)部門：

學(xué)校要加強引導(dǎo)和規(guī)范

“學(xué)生通過學(xué)生代理找兼職、暑期工等，應(yīng)該說風(fēng)險還是蠻大的，規(guī)范的做法是通過校企合作的模式安置學(xué)生。”東莞市勞動監(jiān)察支隊相關(guān)負責(zé)人在接受記者采訪時表示，有部分暑期工是以合同工的形式入職的，用人單位就應(yīng)該依法和其簽訂勞動合同，并為其繳納相關(guān)的保險，但在實際操作過程中很多企業(yè)可能沒有做到，一旦遇到糾紛雙方都可能陷入被動。該負責(zé)人也建議，學(xué)校一定要加強引導(dǎo)和規(guī)范。

律師提醒：

學(xué)生工遇問題要積極維權(quán)

東莞目前非全日制工小時最低工資標準為14.4元，非全日制用工要求勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式，但對于以小時形式入職的學(xué)生很難保障報酬和工作時長。

對此，廣東君政律師事務(wù)所合伙人徐洪輝律師表示，從他了解的情況看，很多大學(xué)生權(quán)益受到損害也不敢去維權(quán)。“學(xué)校要對學(xué)生加強普法教育，學(xué)生一定要知道怎樣維權(quán)，在權(quán)益受到侵害時一是可以向勞動監(jiān)察部門投訴，另一個也可以向司法部門的法律援助中心求助。”