“全職太太難道沒有勞動，不用付出嗎？”李晴兒說她身兼保姆、廚師、老師數職，而且是24小時待命，勞動強度一點兒也不遜色于在外打拼的老公。

2014年，某網絡平臺曾發布《中國全職太太生活調查報告》。報告顯示，全國已有28.6%左右的已婚女性選擇成為了全職太太。

而伴隨全面二孩政策的落地，有專家預測，將會有越來越多的職業女性回歸家庭，成為全職媽媽。

可以說，我國延續幾十年的“雙職工”家庭模式可能會被改變，全職太太的增加將逐步對市民家庭模式、成員分工產生深刻影響。

“白干活”的尷尬

放棄自己的事業、在家相夫教子干家務，全職太太一旦遭遇離婚，這一切就都白付出了？沒有任何法律救濟途徑了嗎？現行法律是否有關于家務勞動補償的規定？

西南政法大學教授陳葦分析指出，我國婚姻法第四十條規定，夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。

“這也就意味著，對于實行分別財產制的夫妻，由于約定婚姻關系存續期間各自的財產歸各自，鑒于全職太太這一方的收入肯定要明顯少于另一方，離婚時，就可以通過經濟補償制度獲得補償。”陳葦說。

記者了解到，家務勞動補償制度是2001年修改婚姻法時新增加的一項內容。需要注意的是，家務勞動補償權的行使，需要不少前提條件：必須是夫妻雙方約定實行分別財產制，并限定在離婚時才能適用，而且夫妻一方需要付出較多義務。

問題是，實踐中，夫妻雙方實行分別財產制的比例非常小，導致第四十條的適用范圍極其狹窄，且也存在經濟補償數額不高的問題，無法體現全職一方的勞務貢獻，立法目的實現的預期效果并不十分理想。