近日頻頻見諸報端的“二線城市”“搶人大戰”，無疑是今年畢業季最熱門的話題。據報道，以武漢、西安和長沙為代表的“二線城市”，紛紛向高校畢業人才拋出繡球，有的開啟“落戶零門檻”“先落戶后就業”通道，有的推出“租房補貼”“創業補貼”等資金激勵扶持措施，一時間轟轟烈烈、熱鬧非常，甚至有人為這場大戰發明了一個新詞，稱城市發展步入“高維競爭”。

這里所說的“高維競爭”，大抵是“高水平競爭”的意思吧。按照幾何學及空間理論，“維”就是“維度”的意思，也可以說是“層次”。讀過科幻小說《三體》的人都知道，里面有個非常重要的詞匯叫“降維打擊”，意思是當一個文明處于“高維”時，不僅空間層次遠高于地球人所存在的“三維”結構，而且因為發展水平極高，從而占據了能力的制高點，獲得了巨大的競爭優勢。以此來理解城市的“高維競爭”，大致應包括兩個方面：一是“大戰”爭奪的對象，亦即競爭力的核心，是高水平的人才。作為最重要的經濟要素，在勞動力成本紅利消失后，擁有了智力資本，無疑將有助于建立新的競爭優勢。二是對高水平人才的需求，意味著城市發展目標向“高維”躍進，而這背后是經濟結構深刻轉型，人的創造力正成為推動發展的新動能。

基于發展需要而出臺吸引人才的政策，各國各地并不鮮見。比如，18世紀末至20世紀初的美國西進運動中，政府出臺了多項配套政策，以法律、產權、補貼和保護收益等方式，鼓勵引導東部地區的人才流向西部，從而帶動了這一地區發展。某種程度上說，眼下“二線城市”的“搶人大戰”與之頗為類似。以此來衡量這場“搶人大戰”，要想在這場新的競爭中勝出，就不能單純依賴人才政策，還應該重視與其直接關聯的產業政策。要看到，除了北京等極少數城市外，絕大多數地方真正吸引人的是工作機遇和發展空間，而并非戶口或補貼等。這些機遇和空間，是依托產業乃至產業鏈而形成的聚集效應所創造出來的。這也是為什么即便是初始待遇并不高，很多畢業生依然選擇留在一線城市，直白地說就是接觸的人多、跳槽的機會多。因此，“搶人大戰”不僅僅是一場“高維競爭”，更是融合多方面的產業政策，為每個人創造更多就業和發展機會的“多維競爭”。

說“搶人大戰”是“多維競爭”，還有另一個層面，即人們經常提到的公共服務水平建設。工作機遇是人才賴以生活成長的經濟基礎和發展平臺，公共服務水平則事關生活環境和歸屬感。前幾年一度討論得沸沸揚揚的“逃回北上廣”，無論是備受詬病的“小地方拼關系”“文化生活單調”，還是引發抱怨的“小地方教育投入嚴重不足”“醫療水平跟不上”，折射的都是這些地方公共服務水平亟待提高的現實。就此而言，正如一些分析者所建議的，在“搶人大戰”中以頗具吸引力的人才政策高調宣戰的“二線城市”，還應該重視包括行政水平、市場秩序、社會保障體系及城市基礎設施在內的一整套公共服務建設。這也是“多維”的其中一維。

無論是強調“以北京和上海為代表的一線城市戶口指標收緊”，還是所謂的“百萬畢業生北上廣情結松動”，都只不過是問題的表象。盡管“一線城市”人口規模接近極限，但戶口指標絕不會向其需要的人才收緊，換言之，這種收緊實際上是一個人才過濾的過程。同時，要讓高房價等經濟壓力下的畢業生，真正松動“北上廣情結”，需要其他城市展現出更具競爭力的發展潛力和服務水平。作為一種會理性思考的資源，人才總是隨著需求和機遇流動，而“情結”終歸是其次的。■子 長