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這12種情況工資只多不少！這條說全了

2017年05月10日 17:15 | 作者:梁霄 | 來源：新華網-發展論壇

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2. 婚假

婚假是指勞動者本人結婚時依法享受的假期。職工本人按法定結婚年齡（女20周歲、男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡（女23周歲、男25周歲）的，婚假增加7日，不包括法定節假日和公休日。

職工婚假期間，用人單位應當依法支付工資。

3. 喪假

喪假是指勞動者本人直系親屬死亡時依法享受的假期。職工配偶或直系親屬（子女、職工本人及配偶的父母、祖父母、外祖父母）死亡時，由本單位行政領導批準，給予喪假3天。

職工喪假期間，用人單位應當依法支付工資。

4. 探親假

根據國務院《關于職工探親待遇的規定》規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發工資。

5. 女職工產檢、休產假

根據《女職工勞動保護特別規定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，不得扣工資。

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

編輯：梁霄

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關鍵詞：工資情況