盛保柱繪制的圖紙。中工網記者葛文琦攝。

傳承互助 團隊協作齊發力

“師傅在工作中要求非常嚴厲，畢竟‘嚴師出高徒’嘛。但在生活中，師傅是很和善的，經常囑咐我，‘多吃飯’才能適應高強度的工作。”95后的徒弟臧悅告訴記者。

江淮集團只有兩個職工創新工作室，盛保柱工模具鉗工技能大師工作室就是其中之一。成立兩年間，共計完成項目17項（其中技術創新項目6項，課題研究項目4項，攻關項目5項，其它類項目3項），創造經濟效益800余萬元。

在“傳、幫、帶”中，他為大家重點講解，深入淺出，將自己所學豪無保留的予以傳授和分享。工作室已自主開發培訓課件8個，堅持每月開展一次公共課培訓。

他帶領徒弟們刻苦鉆研，張祁付、劉勇、趙敬超、王飛已成為眾多徒弟中的典范，張祁付更在股份公司技能大賽中獲得“工模具鉗工組”技術狀元。

“現在，就想為一線操作工人多做一些創新，一定要減輕他們的勞動力。”

堅守一線二十余載，盛保柱有很多機會升為主管，或者去銷售公司任職，但是，他都拒絕了，“在一線操作，更容易發現哪些地方需要改善。”

“為了滿足將來的需要，我還要更多地學習電腦制圖、充實電氣知識，希望到新港基地去之后，能實現自己‘做一條焊裝自動化流水線的夢想’。”(記者 葛文琦)