中介機構該代人受過嗎？

上海市靜安區中心醫院放射科主任梁宗輝認為，對于大多數醫生來說，用英文寫論文并非易事，于是社會上出現了大量“潤色論文”的中介機構。一些作者不熟悉國外出版機構、不善于與國外網站聯系溝通，委托中介機構投稿就成為一種選擇。而中介機構借此開始出現虛構、假冒評審專家的現象。

至于論文作者本人是否知曉中介機構在“同行評審”環節造假，上述出版機構表示并不掌握情況。

國家“千人計劃”特聘專家趙子建教授說：“無論有多少借口都不可原諒，底線不能碰。”為什么這些作者不愿或不敢找真正的專家進行真實的“同行評審”，是不是論文還有其它的問題，論文本身是否存在造假，尚待調查。但不論哪種造假，在國際上最起碼要被認定為“學術不端”(misconduct)，要進行嚴肅處理。

也有一些科研人員認為，所謂“責任在中介機構”的說法，實質上是為這些造假開脫。國際通行慣例，通訊作者要對文章的每一個字符負責，包括跟期刊編輯的往來通信。

事件發生之后，中國科協相關負責人在和斯普林格出版集團負責人會面時表示，出版集團和期刊存在內控機制不完善、審核把關不嚴格等問題，也應該承擔相應責任。

廣東一個基層科研人員對記者說，國內外投遞論文的同行評審程序類似，作者可以推薦審稿人，但不等于編輯會采納。此次事件暴露出，這些出版社在遴選審稿人方面，也有一定的責任。

醫生評價體系問題浮出水面

一些臨床醫生反映，此次造假背后的醫學論文“浮躁癥”，和目前對醫生的考核評價體系有關。由于國內將發表論文尤其是SCI論文作為博士畢業、醫生晉升、課題結題的主要考核指標，所以大家都希望在高水平刊物發表論文。

“為發文章養小白鼠，沒心思投入臨床訓練”成為醫療界詬病的問題之一。中山大學附屬第一醫院院長肖海鵬認為，根據現在的“考核指揮棒”，醫學生碩士、博士畢業都必須發文章，而且大多數要求做基礎研究。這導致很多年輕醫生不得不使用大量精力去“養小白鼠”，無法集中投入到臨床訓練中。為了晉升，醫生、護士每年都得發一定數量的論文，但許多文章對提高臨床實踐、解決臨床問題作用不大。

一位來自廣東的副主任醫師對記者說，在國外，為了在頂尖期刊發表一篇論文，一個科研團隊要潛心研究幾年；而在國內，一個人一年甚至要寫幾篇。

北京一家大型三甲醫院的大夫說，發表論文是評職稱的硬指標，醫術水平的高低倒成了可有可無的了，造成大量的時間和精力都耗在為論文而論文上了，有時難免困惑，大夫到底啥才是主業。

但也有臨床醫生認為，雖然現行的醫生考核評價體系有缺陷，但對論文發表數量進行要求也有一定的價值和合理性。以往評價一個醫生的醫術主要看臨床水平，但是這種評價被詬病“太主觀”，而論文還算是相對客觀的評價體系。

事實上，做手術和做科研并不矛盾。部分專家建議完善針對臨床醫生的考核評價、教育體系。三甲醫院病例數多、疑難雜癥多，有責任承擔科研任務。肖海鵬認為，只會做手術的醫生只能算是“匠人”，更優秀的醫生會善于從臨床發現問題，分析問題，解決問題。以臨床問題為導向的科研，會更能指導臨床實踐，推動醫學科學發展。

更多的臨床醫生希望，學科帶頭人、權威專家從培養人才、獎掖后進的高度出發，切實承擔起“同行評審”的責任。由于為論文審稿需要專家付出相當大的勞動，而專家自己又做臨床又做科研，還承擔各種重大課題，分身乏術，不愿意“多管閑事”，導致論文作者遭遇“評審難”，迫不得已搞“歪門邪道”。醫院等相關單位應該做出制度安排，鼓勵學科帶頭人、權威專家更積極主動地承擔“同行評審”義務。