春節臨近，農民工工資支付又成為人們關注的熱點。農民工工資支付的總體狀況如何？打擊“欠薪”將建立健全怎樣的長效機制？被拖欠工資的農民工何處尋求法律幫助？記者采訪了人力資源和社會保障部副部長邱小平。

農民工工資支付狀況總體趨于好轉

“維護農民工工資報酬權益，是重大的民生問題?！鼻裥∑奖硎?。國務院提出，到2020年，要形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠。圍繞這一目標，有關部門加大了解決拖欠農民工工資問題的力度。

一是加強日常勞動保障監察執法。通過公布舉報投訴電話，暢通舉報投訴渠道，加強對用人單位執行勞動保障法律法規的監督檢查，及時糾正拖欠工資等各種侵害農民工合法權益的違法行為。

二是開展保障農民工工資支付專項檢查。從2008年至今，人社部已會同公安、住房城鄉建設等部門，連續9年在全國范圍內以建筑施工及其他勞動密集型企業為重點，組織農民工工資支付情況專項檢查，對拖欠農民工工資違法行為進行嚴肅查處。

三是探索建立解決拖欠農民工工資問題的長效機制，包括建立工資保證金、工資支付監控、企業勞動保障守法誠信、用人單位重大違法行為社會公布等制度，維護職工合法權益。

四是實行行政司法聯動打擊欠薪犯罪行為。2011年，全國人大審議頒布了刑法修正案（八），惡意欠薪入罪。據統計，自2011年至2016年底，各地勞動保障監察機構共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件17103件，其中公安機關立案11511件，對欠薪形成了有力震懾。

數據顯示，2016年，全國各級勞動保障監察機構共查處工資類違法案件23.3萬件，同比下降14.8%；共為372.2萬名勞動者追發工資等待遇350.6億元，涉及勞動者人數同比下降22.7%，涉及工資數額同比下降16.7%?！皯撜f，經過加強綜合治理，全國保障農民工工資支付的形勢總體上趨于好轉。當然，我們知道，哪怕只有百分之零點幾的農民工工資被拖欠，他們的切身利益還是受到了侵害。所以，還要持續加大力度打擊欠薪?！鼻裥∑秸f。

鼓勵勞動者通過法律渠道維權

農民工工資被拖欠，為何年年治理年年重演？邱小平坦言，欠薪問題未能根本杜絕，主要是產生拖欠農民工工資的深層次矛盾還沒有得到根本性解決。

他認為，深層次矛盾主要包括三方面。一是工程建設領域市場秩序比較亂的問題還沒有徹底解決。工程建設項目墊資施工的現象仍然比較普遍，掛靠承包、違法分包、層層轉包、包工頭（自然人）承包等等問題，始終不同程度地存在，導致建設領域成為發生欠薪的重災區，不僅拖欠工資與工程款結算糾紛普遍糾纏在一起，而且以拖欠工資名義討要工程款的現象也日漸凸顯?！岸嗄陙?，建設領域拖欠農民工工資的數額大約占到總欠薪金額的80%以上。”