1948年上海《工商法規(guī)》刊載的“年獎問題處委會決議四點”

臨近年末，又到了歡度春節(jié)的時候。但春節(jié)能不能“歡度”，一方面取決于是否闔家團圓，心情舒暢，另一方面則要看手頭是否寬裕，年貨齊備。作為中國最重要沒有之一的節(jié)日，每逢春節(jié)，人們都希望老板上司掏包解囊，發(fā)點福利。與此同時，員工下屬也心照不宣地在這時候走動往來，加深感情。如此一來，從上到下都心滿意足，皆大歡喜，高高興興回家過年。這種熟悉的流程，已在中國古代延續(xù)了數(shù)千年，成為春節(jié)期間必不可少的組成部分。倘若打破了規(guī)矩，還會引來大家的不滿和抗議。

皇帝發(fā)放年終獎

漢代“臘賜”超過全年工資，北宋官員年終獎少得可憐

早在兩千多年前的漢代，皇帝給官員發(fā)放年終獎已經(jīng)有了定例，稱為“臘賜”。顧名思義，就是在臘月賞賜錢物，以備過年之需。依照官員等級的不同，“臘賜”的數(shù)量多寡不一。據(jù)楊侃的《兩漢博聞》記載：“臘賜大將軍、三公錢各二十萬，牛肉二百斤，粳米二百斛；特進、候十五萬，卿十萬，校尉五萬，尚書三萬，侍中、將、大夫各二萬，千石、六百石（均是官名）各六千，虎賁、羽林郎二人共三千。”

其中提到的“錢”是五銖錢，據(jù)研究，漢代一枚五銖錢的購買力相當于現(xiàn)在的人民幣4角。連同牛肉、粳米加一起，大將軍、三公獲得的年終獎勵差不多高達10萬元，最少的虎賁、羽林郎兩位也要過萬。對照一下當時官員們的工資，像大將軍、三公之類的高級官員，月薪約一萬七千五百枚五銖錢，合人民幣七千元，一年下來八萬四。也就是說，他們的年終獎勵超過了全年工資，福利之優(yōu)厚讓人羨慕。

高額的年終獎勵，既是對官員們過去一年辛苦辦公的嘉獎，也勉勵百官來年擼起袖子加油干。看了這些獎勵清單，真要佩服漢代的皇帝們，畢竟錢、肉、米都是出自國庫，相當于皇帝自掏腰包，倘若沒有十足的魄力，誰也舍不得這么大方發(fā)放。這也讓后來人看得眼紅心動不已。清代的徐昂發(fā)先生，在比較了歷朝歷代的年終獎數(shù)額后，不禁感嘆說：“漢世優(yōu)恤臣下，可謂厚矣。”

與漢代相反，北宋官員的工資相對較高，年終獎則少得可憐。以我們熟悉的包拯包青天來說，他任職開封府時的基本工資包括了月料（月薪）、餐錢（飯補）、茶湯錢（水補）、薪炭錢（取暖費）、公使錢（招待費）、添支錢（崗位津貼）等等，全部下來差不多已有萬貫，相當于人民幣五六百萬元之多。反觀當時官員的年終獎，即便是宰相級別的國家重臣，也不過五只羊、五石面、兩石米、幾壇酒而已。相比他們的工資來說，真不知低到哪里去了。

無論賞錢還是賞物，雖然形式不同，但都是非常實惠的東西，直接關(guān)系到官員們的春節(jié)消費。到了清代，賞賜的物品種類更為多樣。清宮有“冬至賜貂”的慣例，每逢冬至，在南書房、如意館、昇平署等部門上班的人都能得到數(shù)張貂皮。臨近年尾，各王公大臣以及部分外廷大臣還能得到皇帝賞賜的“福”字一幅，“歲歲平安”荷包一個，燈盞數(shù)對，以及從遼東運來的鹿尾等珍貴物品。福字、荷包雖然有點形式主義，但既然受賜于皇上，自然意義非凡，百官還是會引以為榮，格外珍惜。

官員自籌過節(jié)費

翰林院起草任命書有“潤筆費”，唐宋時期衙門可以放高利貸

在古代龐大的官僚系統(tǒng)之下，皇帝發(fā)放年終獎通常無法面面俱到，即便像漢代那種相當敞亮的發(fā)放標準，也難以兼顧到各個級別的官員。為了達到歡度春節(jié)的目的，官員們也不閑著，想出了各種辦法自籌經(jīng)費，聽著總有點自我發(fā)放過節(jié)費的味道。

翰林院是歷代公認的“清水衙門”，負責起草文書諭旨，財權(quán)、事權(quán)都不怎么突出，所以平時撈油水的機會本就不多。好在有個不成文的規(guī)定，但凡遇到一些官員升遷上任，需要翰林院起草任命書，這些官員就會向翰林院送些禮物，權(quán)當“潤筆費”。一年下來，禮物積少成多，積零成整，成了翰林院一項相當可觀的收入來源。比如宋代，官員送來的謝禮包括絲綢、馬匹、銅錢等，動輒幾十匹、幾千貫的送，數(shù)量著實不少。收到的謝禮怎么分配呢？一般來說，一年中分兩次發(fā)放，三伏天發(fā)一次，年末時發(fā)一次。為了分配平衡，翰林官員們在起草文書時會讓大家都參與進來，一個人能夠干完的活兒，往往要分成數(shù)人去做——張三負責起草，李四幫忙潤色，王五隨后謄錄，再有個趙六完成審校。如此一來，年關(guān)歲尾分成時就能保證人人有份兒。