轉(zhuǎn)型升級(jí)

帶動(dòng)全省煤炭行業(yè)改革

山西以省屬煤炭企業(yè)調(diào)整為契機(jī)，帶動(dòng)全省煤炭行業(yè)的改革，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。陽(yáng)煤集團(tuán)撤銷4個(gè)煤炭管理公司和化工產(chǎn)業(yè)局；試點(diǎn)取消年薪制，薪隨崗動(dòng)，實(shí)施崗位工資+績(jī)效工資+風(fēng)險(xiǎn)工資制度；劃小核算單元，推行煤礦項(xiàng)目和崗位包干，實(shí)現(xiàn)權(quán)力和責(zé)任同步精細(xì)化，激活內(nèi)部活力。

同煤集團(tuán)打通集團(tuán)公司境外融資通道，以金融板塊助力煤炭板塊，大力打造11座千萬(wàn)噸級(jí)安全高效礦井集群，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)質(zhì)量?jī)?yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級(jí)；焦煤集團(tuán)推進(jìn)技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化，為全國(guó)13個(gè)省市的50余家煤焦化企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，并將業(yè)務(wù)拓展到印度、印度尼西亞、伊朗、南非等國(guó)。

作為國(guó)內(nèi)最大的煤炭現(xiàn)貨交易平臺(tái)，中國(guó)（太原）煤炭交易中心努力打造“交易中心貼近資源、交收倉(cāng)庫(kù)貼近市場(chǎng)”的優(yōu)勢(shì)，在全國(guó)設(shè)立了9個(gè)交收倉(cāng)庫(kù)，構(gòu)建輻射北方四港、兩湖一江的煤炭銷售網(wǎng)絡(luò)；謀劃在深圳前海打通國(guó)際通道，走期現(xiàn)結(jié)合、跨境交易新路。

完善配套

企業(yè)職工安置、分流、就業(yè)有序開展

伴隨去產(chǎn)能，山西有序開展化解產(chǎn)能企業(yè)職工實(shí)名制錄入等工作，明確內(nèi)部安置、外部分流、轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部退養(yǎng)、靈活就業(yè)、公益性崗位托底安置等多種方式。

前不久，同煤集團(tuán)同家梁礦運(yùn)銷站職工郭興艷與80多名同事一起轉(zhuǎn)崗到了塔山電廠。“只要能吃苦肯用功，俺們煤礦工人啥活都能干。”郭興艷很滿意新工作，“原先挖煤，有點(diǎn)坐井觀天，如今走出來，方覺天地寬。”同家梁礦組建了礦業(yè)公司，從生產(chǎn)型單位向生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，一、二線人員以勞務(wù)輸出形式服務(wù)兄弟礦，其余地面人員、技術(shù)人員將開展機(jī)電安裝、綜采搬家、后勤服務(wù)等業(yè)務(wù)。

在山西焦煤集團(tuán)雙創(chuàng)中心，入駐園區(qū)的創(chuàng)業(yè)職工享有多項(xiàng)優(yōu)惠政策，如三年內(nèi)與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系，與原單位職工同等享有參加職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升、社保等權(quán)利；每安置一名創(chuàng)業(yè)職工，園區(qū)可免除10平方米的房租和物業(yè)費(fèi)。目前，全省去產(chǎn)能煤炭企業(yè)已分流安置職工近1.8萬(wàn)人，占去年安置任務(wù)的85.3%。

去產(chǎn)能減產(chǎn)量，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，成效初顯。2016年前10個(gè)月，山西戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資完成5470.9億元，增長(zhǎng)9.8%，占全省固定資產(chǎn)投資的48.3%；全省非煤產(chǎn)業(yè)增加值占比已達(dá)57.1%，同比增長(zhǎng)4.6%。前三季度，山西服務(wù)業(yè)增加值4964.8億元，同比增長(zhǎng)7%。城鄉(xiāng)居民收入增幅高于GDP增幅。