中國僑網12月14日電 據美國《僑報》綜合報道，12月12日，由中國與全球化智庫(CCG)研究編著、社科院社科文獻出版社出版的國際人才藍皮書《中國留學發展報告(2016) No.5》在北京發布。

報告分析了全球化時代中國留學和赴華留學的發展現狀與趨勢，留學低齡化、反向留學、留學人員回國就業和創業的主要特點、海歸創業、從政意愿等為本報告關注重點。其中，留學生回國后表露出“再歸海”意愿、大部分留學生歸國后選擇從基層工作做起、留學生參政意愿不斷提高等議題引發媒體注意。

再海歸人群來自于二三線城市

2015年，中國與全球化智庫對留學生回國后再歸海的意愿進行調查，918個受訪者中有68% 的留學歸國人員表示有“再歸海”意愿，但“再歸海”后仍然會保持與國內的頻繁聯系，處于環流狀態。“海歸再歸海” 指留學人員從母國前往留學目的國之后，回到母國發展，之后再次去往原來的留學國家或去往第三國。

調查顯示，留學人員“再歸海” 的原因主要集中在國內環境污染嚴重(37.8%)、國內薪酬太低(28.5%)、找不到滿意工作(26%)、有食品安全問題(24.5%)、不愿子女接受國內教育(24.5%)、買不起房子(22.9%)、難以適應人際關系(19.7%)、對海歸不認同(16.2%) 等選項上。

進一步分析發現，愿意“再海歸”人群具有一定共同特質。從家庭背景與成長環境來看，大部分的“再海歸”人群來自于二三線城市或中小城鎮；從個人的經歷角度來看，再次選擇出國、往返于不同國家的人群，大多數人的語言能力較好，在國外有一定適應能力，并且在回國之前在國外有過工作經歷；從再次選擇出國的原因來看，大部分“再歸海”人群是因為發現國外發展機會更好，或因為種種客觀條件難以滿足其發展需求而選擇再次出國。

概括而言，“海歸再歸海”以及留學人員環流現象與工作發展機遇、國內生活環境惡化、子女教育以及體制機制障礙等因素有著密切聯系。