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單位“末位淘汰”違法 樂視年底裁員稱系末位淘汰
據(jù)介紹,這份紀(jì)要還對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴裁審銜接中的一些問題進(jìn)行了規(guī)范,便于勞動(dòng)合同當(dāng)事人依法行使訴權(quán)。
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樂視被曝年底裁員10% 內(nèi)部人士:系末位淘汰
昨天,一則樂視將裁員10%的消息,讓原本就處在資金鏈傳聞漩渦中的樂視再度成為焦點(diǎn)。對(duì)此,樂視內(nèi)部人士透露,所謂的“裁員”一事其實(shí)只是樂視每年正常的末位淘汰指標(biāo)。
單位“末位淘汰”違法
昨天有報(bào)道引述樂視內(nèi)部知情人士的說法,稱樂視年底可能裁員10%,實(shí)行N+1(N是工作年限)補(bǔ)償制度,非上市公司的子板塊已經(jīng)開始著手處理。
報(bào)道稱,由此看來,深陷資金危機(jī)的樂視,在賈躍亭各位長江商學(xué)院同學(xué)的慷慨援助下并未得到解決。樂視汽車美國項(xiàng)目的停工依然沒有解封,湖州汽車項(xiàng)目依舊沒有動(dòng)工,甚至連土地所有權(quán)都未取得。基于這樣的情況,樂視的裁員不僅局限于正在收縮戰(zhàn)線的手機(jī)部門,還擴(kuò)展到汽車、體育等其他部門。
昨天,記者從樂視內(nèi)部知情人士處求證裁員一事,對(duì)方稱,全員持股的樂視將加緊公司一貫的末位淘汰制度。該人士介紹稱,樂視每年的裁員指標(biāo)都在8%-10%左右。但是一直以來,快速擴(kuò)張發(fā)展的樂視對(duì)員工價(jià)值評(píng)估做得并不好。因此,樂視今年將堅(jiān)定進(jìn)行價(jià)值評(píng)估和績效考核。
編輯:楊嵐
關(guān)鍵詞:末位淘汰 單位末位淘汰違法 樂視末位淘汰 樂視年底裁員
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