原標(biāo)題：學(xué)生實(shí)習(xí)遭遇侵權(quán)頻發(fā) 51.8%受訪者工作量大工時(shí)長(zhǎng)

目前，高校學(xué)生是不少用人單位的重要人力資源，但學(xué)生實(shí)習(xí)遭遇侵權(quán)的事件也頻頻發(fā)生。相對(duì)于用人單位，實(shí)習(xí)生大多處于弱勢(shì)地位，容易受到不公平對(duì)待，淪為廉價(jià)勞動(dòng)力、“背鍋俠”等。

上周，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對(duì)2000名高校學(xué)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的受訪高校學(xué)生中，71.3%的人遭遇過不公平對(duì)待。工作量過大或工作時(shí)間過長(zhǎng)（51.8%）是實(shí)習(xí)學(xué)生最常遇到的狀況，其次是工作與招聘啟事描述不符（45.7%）。遇到不公平對(duì)待時(shí)，49.8%的受訪高校學(xué)生表示會(huì)與實(shí)習(xí)單位或主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，43.0%的受訪者選擇辭職，42.8%的受訪者會(huì)忍氣吞聲。要維護(hù)實(shí)習(xí)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，63.0%的受訪者建議出臺(tái)專門法律法規(guī)厘清各方權(quán)責(zé)，62.7%的受訪者建議專門為實(shí)習(xí)生建立維權(quán)平臺(tái)。

參與本次調(diào)查的高校學(xué)生中，92.9%的人有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

51. 8%受訪者實(shí)習(xí)時(shí)工作量過大或工作時(shí)間過長(zhǎng)

調(diào)查顯示，實(shí)習(xí)過的受訪高校學(xué)生中，55.6%的人表示自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷有的收獲大，有的??；21.2%的人表示大多數(shù)收獲??；還有2.9%的受訪者感覺沒有收獲。僅20.2%的受訪者表示大多數(shù)收獲大。進(jìn)一步調(diào)查顯示，62.2%的人實(shí)習(xí)大多數(shù)情況有報(bào)酬，25.1%的受訪者沒有，12.8%的受訪者表示不好說。

為了增加工作經(jīng)驗(yàn)，讀大學(xué)三年級(jí)的蘇玉明（化名）一個(gè)月前進(jìn)入北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，在編輯部負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)和推廣的工作，每天有60元報(bào)酬。他對(duì)記者說，他本來以為實(shí)習(xí)生相比正式員工會(huì)輕松一些，在正式員工的指導(dǎo)下也會(huì)學(xué)到很多東西。但是工作一段時(shí)間才發(fā)現(xiàn)，情況與他想象的相差很多?！霸诤颓拜厒兒献魍瓿扇蝿?wù)時(shí)，實(shí)際工作漸漸都落在了我的身上，而且與進(jìn)公司時(shí)部門主管介紹的工作內(nèi)容不一樣，我不時(shí)被交代完成一些額外的工作?！碧K玉明說，雖然現(xiàn)在的實(shí)習(xí)也給了他學(xué)以致用和鍛煉的機(jī)會(huì)，但實(shí)在太辛苦。

調(diào)查顯示，受訪高校學(xué)生最想從實(shí)習(xí)中獲得的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)（74.2%）和工作經(jīng)驗(yàn)（70.2%），其他還包括入職機(jī)會(huì)（46.3%）、好看的履歷（32.7%）、人脈（27.5%）、報(bào)酬（23.5%）等。

河北某高校設(shè)計(jì)系學(xué)生方雯（化名）曾經(jīng)在杭州一家創(chuàng)業(yè)廣告公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，她參與過公司三個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。方雯認(rèn)為自己在實(shí)際工作中，與正式員工承擔(dān)了一樣的工作量，應(yīng)該獲得一些報(bào)酬?！拔易约涸诤贾葑夥孔樱?jīng)濟(jì)壓力還是有的，而且一日三餐、交通費(fèi)都是自己承擔(dān)。我找部門主管談報(bào)酬的事情，對(duì)方卻認(rèn)為單位為我提供了實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，我獲得了鍛煉和經(jīng)驗(yàn)，不是必須該有報(bào)酬的?！狈仅┱f，部門主管還表示如果她表現(xiàn)好會(huì)留下，然而實(shí)習(xí)期結(jié)束后，她并沒有被正式聘用。