完善協商工作機制

完善協商計劃制定機制。市委常委會將市政協年度協商計劃列入議事決策范圍，明確將“十三五”規劃綱要重點任務相關選題、書記市長領辦的重點提案、民主黨派集體提案等列入協商工作計劃加強督辦。

健全委員知情明政工作機制。每年定期邀請市長、市直部門和市紀委、法院、檢察院通報工作情況，經常性召開專題座談會，邀請市政府領導同志和黨政職能部門負責同志介紹情況，為委員知情明政創造條件。

完善協商成果采納、落實、反饋工作機制。各次協商活動后，市政協及時梳理總結委員們的意見建議，形成綜合報告報送市委、市政府。如針對加強交通規劃建設管理的63條建議，市政府相關職能部門逐條研究、逐條辦理，共采納51條，部分采納6條，遠期采納1條，對于未予采納的逐一作了解釋說明。

加強協商能力建設

加強委員聯絡服務工作。主席班子成員走訪市政協委員常態化，實現了走訪委員全覆蓋。與39名住深全國政協委員、69名住深廣東省政協委員建立了工作聯系,同時建立了主席班子成員定期走訪聯系住深全國政協委員、廣東省政協委員的制度。今年全國兩會前，先后召開住深全國、廣東省政協委員出席的專題通報會和座談會，梳理了25項需要支持的事項，供委員在全國和省政協兩會的協商平臺上建言時參考。

建立健全委員履職評價體系。以信息化技術為支撐，建立委員個人履職檔案電子信息，綜合記錄和反映委員履職信息及參與公益活動等情況，形成委員履職量化評價指標，對委員履職情況進行客觀、綜合評價。

建立四級委員聯動機制。建立健全全國、省、市、區四級政協委員常態化聯動工作機制，四級政協委員共同參與重大調研、視察、協商等活動。四是加大委員培訓工作力度。通過專題講座、委員培訓班、外出學習考察等形式開展委員培訓，今年成功舉辦了兩期委員培訓班，參加培訓的委員達到90%以上。

進一步完善政協協商民主建設的體會建議

各級黨政應高度重視，切實加強對政協協商的領導。加強政協協商民主建設，黨委重視和政府支持是關鍵。各級黨委、政府應主動將地方的重要決策部署納入政協協商范疇，實現從“被動協商”到“主動協商”、從“可以協商”到“程序協商”的轉變。

加強配套制度建設，確保各項措施落地。盡快制定規范政治協商、民主監督、參政議政的具體意見，以及完善提案工作、定期通報情況、委員履職工作的指導性意見等制度，構建互相銜接、上下配套、程序合理、環節完整的政協協商民主制度體系。

加強委員隊伍建設，提高協商的能力和水平。盡快出臺指導性文件，加強對政協委員履職的管理，將“懂政協、會協商、善議政”、“守紀律、講規矩、重品行”的要求制度化、規范化。進一步完善委員推薦提名、退出等工作機制，激活委員隊伍。

完善協商成果采納、落實和反饋機制，強化督辦落實。積極推動黨委、政府制定相關制度，對各種協商形式的協商成果的運用和反饋進行規范，建立協商成果的督查督辦制度，確保重要協商成果盡可能得到采納和落實。

（作者系深圳市政協秘書長）