警局的一舉一動都被社會用放大鏡檢視，不僅包含少數族裔社區，還包括舊金山地檢處和聯邦司法部。與此同時，警局的各種改革又迫在眉睫，例如執法時佩戴隨身攝像頭，減少執法沖突，避免使用致命武器。警局還需要聘用更多警員，在明年底達到城市憲章規定的滿額1971人。所有這些計劃都需要市長的支持和配合才能完成。這就是為什么我公開表示支持夏普林，我會支持每一位在任局長，因為他們很不容易。

正式局長的甄選又是另外一件事，我曾答應警察委員會，要非常認真的執行甄選過程，直至找到合格的候選人。這一過程目前剛剛起步，警委會在全市舉行五場社區會議，聽取不同族裔社區的意見，我歡迎所有民眾參與討論，大家透過這個過程取得共識，挑選一位各方滿意的警察局長。

華裔教育局長？ “華人要多投票”

記者問：舊金山教育局也同樣面臨局長離職的困境。很多華裔家長認為，在華裔占三成的校區，決定政策的七名委員會成員中，只有一名華人，他們希望下一位教育局長更多傾聽華人的聲音，甚至選出華裔教育局長。您如何看到這個問題。

李孟賢答：教育局長的決定權完全由教育委員會掌握，教育委員會又是民選的獨立機構。如果華人希望改變教育委員會，唯一的方法就是站出來投票，選出可以代表自己的觀點的教育委員，就像大家支持我競選市長一樣。我也認為，七名委員中只有一個華人，并不是好的現象。

教育是非常重要的議題，教育委員會將決定年輕人的前途。我能做的，就是發現教育的不足之處，和教育局共同解決問題。四年前我第一次當選市長時，全市中學生的成績非常差。教育局給我的解釋是，學區缺少購買高科技設備的經費。學校沒有Wifi和iPad，也無法開展傳授最新科學技能的課程。

我向Saleforce公司執行長貝尼奧夫(Marc Benioff )尋求幫助，四年之后，校區20所中學已全部提供Wifi和iPad，每名校長也獲得每年10萬元的“創新基金”，用于購買科技設備，每名教師都接受過iPad使用培訓。洛杉磯學區也在兩三年前推出同樣的計劃，但iPad丟失和損壞比例非常高。因為我們提供足夠的安全措施，舊金山校區的每個iPad都被妥善保管，確保正常使用。得到先進設備的學生們，成績也突飛猛進，我們現在是加州都會城市中，平均成績最好的校區。

這就是我對校區提供的幫助，在我看來，如果我們自己培養的學生足夠優秀，企業老板們就不需要呼吁我推動移民改革，他們可以在舊金山校區找到符合標準的人才，這也是現在的趨勢。

公宅翻新計劃 “滿足居民需求”

記者問：在您的第一個任期內，住房問題是舊金山遇到的最大挑戰，市府目前對住房問題有什么計劃？