奇葩規定：輪流做飯、洗碗

員工吐槽：那份工作帶給我最多成長的，是廚藝

剛畢業沒幾年，經朋友介紹進了一家文化公司。公司超小超迷你，員工包括我在內只有5個人，老板就一個人。

老板其實也才大學畢業沒幾年，剛剛創業，單身漢兼工作狂一枚。基本上，他沒什么上班下班的概念，他在一個小區租下兩套房，公司在小區的A單元，住宅就在小區的B單元。但這位工作狂可不是廢寢忘食的類型，反而對吃非常講究。

他挑剔一切外賣和小吃店，覺得外面的東西都“臟兮兮的，不干凈”。然后，就有了史上最奇葩的公司規定：員工輪流做飯、洗碗。因為辦公室在住宅小區內，所以公司有一間面積不小的廚房，奇葩規定下達的第二天，老板就把自己家里的米、面、糧油及各種調料哼哧哼哧搬到了公司。

這條奇葩規定的執行情況如下：每天上午11點，你都會看到一位公司同事默默起身，從辦公室消失不見。你以為人家早退？NO！他是下樓買菜去了。剩下的人自然也無心工作，其實準確來說，大概在10點半左右，我們就會熱烈地在鍵盤上討論起“今天吃什么”，然后買菜的人立馬“懂起”，去菜市場買一些大家喜聞樂見的菜，哦，不對，是食材回來。

買菜的人回來后，也不回到座位上，而是進入廚房，一陣洗、切、炒，大約1個小時后，整個公司就會彌漫著迷人的飯菜香。員工和老板此時都心猿意馬，全身心等待午飯時間的到來。然后，大家一邊用餐一邊點評值日生的廚藝。這條奇葩規定還有個附加條款，吃完飯后，當天做飯的人還要負責收拾碗筷和洗碗。那半年，我一個在家從來不下廚房的人，廚藝精進。如果一定要說那段工作經歷帶給了我什么成長的話，就是廚藝。

下午6點，員工紛紛下班回家，老板從自己的小辦公室里不慌不忙踱步出來，進入廚房，把中午的剩菜剩飯放在微波爐里加熱。好家伙！單身漢老板用一條奇葩規定解決了自己的吃飯問題。好消息是，這家有如此奇葩規定的公司去年已經倒、閉、了！

奇葩規定：上廁所不得超過10分鐘

員工吐槽：用一張A4紙限定我們的排放量

我是80后，從單位辭職后，準備進軍餐飲業。沒餐飲行業的經驗，在五八同城看到一家面店正在招內廚，就去應聘了，目的是：偷師學藝。

面店老板是兩口子，夫妻倆比我還小幾歲。面試的時候，老板娘說大家都是年輕人，好說話，“管理彈性、松動、人性化”。我心滿意足地就開干了。面館后廚有兩個，除了我之外還有個兄弟，一聊天才知道，這兄臺之前在IT公司上班，去年生了娃后，就想自己開店多掙幾個奶粉錢，我倆瞬間有種惺惺相惜的感覺。

我們之前都是坐辦公室的，一下從腦力勞動換到了體力勞動，這才曉得餐飲業的辛苦。一天站下來，腰酸背痛，非常具體！老板不準店內吸煙，我們就只能借上廁所的空當去店外抽根煙，聊會天。（店里沒有廁所，我們要步行3分鐘左右到附近一個連鎖快餐店蹭廁所）。大概一周之后，老板娘不安逸了，但她沒明說，而是打印了一張紙飛飛貼在廚房墻壁上，上面寫著“上廁所時間不得超過10分鐘，每天不得超過4次……”跟朋友聊天，都說這規定絕了，用一張A4紙限定了你們的排放量和排放時間……后來，我怒辭了這份工作！