記者：哪些人容易成為傳銷組織的發展對象？傳銷組織有哪些慣用手法？

歐陽四文：有幾類人員容易成為傳銷組織發展對象：小行業個體經商、做傳統生意不成功的人；下崗職工、待業人員，剛畢業到社會急需就業的大學生；涉世不深、理財投資知識匱乏的人；對現有收入不滿、想一夜暴富的人。

傳銷體系內部一般有一整套晉升級別、分配收益、發展“新人”的方法。目前，一對一的洗腦方式逐漸流行，一個上線專門發展一個下線，先用旅游、投資、相親等名義將下線騙來，讓下線接受若干天的洗腦課程。傳銷者不斷變換欺騙手段，宣傳“資本運作”快速發財的種種好處，誘導新人加入傳銷組織。他們對國家及當地的有關政策歪曲宣傳、顛倒黑白，甚至利用親情、友情、美色進行拉攏、誘騙。

許多傳銷組織采用“五級三晉制”的模式運作。五級，即組織內人員分為五個級別，按“下線”及其本人總共購買的份額數進行劃分：1—2份的為實施業務員、3—9份的為業務組長、10—64份為業務主任、65—599份為業務經理、600份以上為高級業務員。申購方式為每份3800元，如果一次性購買多份，第二份開始按每份3300元計算。如果申購21份，則合計為69800元，除去返利19000元，實際交納資金為50800元。傳銷組織發展下線參與，多發展多得酬勞，計酬方式是按層級提成和返利累計計酬的方式。傳銷組織稱，最高可以分到1040萬元，故也將該傳銷模式稱為“1040工程”。