當90后還在為找工作煩惱時，00后已準備“殺入”職場。11日下午，“職面人生，職掌未來”廣東廣雅中學首屆模擬人才招聘會正式拉開帷幕，61家企事業單位派出面試官入駐校園，為廣雅中學千余名高二學生提供134個崗位。這也是廣東省首次大型中學生模擬人才招聘會。（4月12日金羊網）

中學生模擬招聘會，筆者還是第一次聽說，想必對于廣大中學生、招聘單位以及公眾來說，這也應該算的上是“新鮮玩意兒”吧。既然新鮮少見，必然會得到更多的關注。在筆者看來，中學生模擬招聘會，有其必要性和裨益性，而我們作為旁觀者，別只盯著所謂的“奇葩”考題，還是要多些對內在的思量。

《廣東中學生模擬招聘會，題目奇葩：你是唐僧取經會帶誰？》，當看到這則新聞標題時，筆者有兩個問題很困惑。其一，為何對中學生模擬招聘會，關注點會在題目？其二、唐僧帶著誰取經的題目，怎么就奇葩了？不得不說，這個標題有些舍本逐末、嘩眾取寵的意味，也有些焦點跑偏、過于主觀的感覺。

先來說說這道題。“如果唐僧去西天取經，可以帶八個人去：李逵、孔子、瓦特、林黛玉、鄭和、武則天、牛頓、李白。如果你是唐僧，請你把這八個人按照你想帶的意愿從強到弱排序，并解釋為什么這么排序。”筆者不是專家、不是學者、不是HR，但我覺得這道題一點兒都不奇葩。八位名人，有中國人，有外國人，有文學家，有科學家，有男性，有女性，職業不同，特長不同，愛好也不同，這既可以拓寬中學生的學習和認知思維，又可以考驗中學生的選擇、搭配、分析、組合等情商，不僅不奇葩，反而有一定創新性。

萬事開頭難，好的開始是成功的一半。職業是飯碗，有了飯碗才能生活，盡早的了解職場，接觸社會，做好準備，激發興趣，完全可以從中學生抓起。縱觀這次中學生模擬招聘會，大公司、大企業親臨現場，學生們正裝出席、積極融入，招聘會現場進行、真實模擬，首先從環境、態度、氛圍上給學生們就帶來了很大的沖擊力和感染力。另外，讓學生們感受外面世界、感知社會發展，并清楚他們與自身能力的鑲嵌度，通過面試、答題、交流等環節，看清自己的長短，激發自己的興趣，把握自己的走向，學會準備、學會尊重、學會成長，這無疑會更好地幫助學生們在未來的學生、工作、生活當中少走彎路，實現理想、快樂生活、走向幸福。

總之，中學生模擬招聘會是好事，社會和媒體應該更多地關心招聘會的效果、過程、作用，清醒地看到其對孩子們有什么樣的幫助、什么樣的啟發、什么樣的鞭策。所以，報道也好，輿論也罷，別只盯著所謂的“奇葩”題目，不然，“奇葩”的只有我們自己。