每年的三四月份，是“金三銀四”的招聘旺季。除了招聘會，很多人選擇在招聘網站投遞簡歷。省時省力的同時，這一方式也帶來風險：可能遭遇虛假招聘信息。發布虛假信息行騙的犯罪分子走上審判席，而招聘網站對受害者的損失，是否也負有法律責任呢？

　　北京市威宇律師事務所律師程曉文說，應聘者被騙，向招聘網站索賠恐難獲支持。

　　招聘騙案

　　預交各種費用

　　還有給領導送禮的錢

　　日前，房山法院審理了一起情侶在招聘網站發布虛假招聘信息，騙取應聘者體檢費的案件，記者搜索發現，預交培訓費、工裝費、飯卡費等也是常見的理由，甚至還有給領導送禮的費用。

　　２９歲的于浩來京打工數年，一直租住在大興區。２０１４年８月，于浩從新聞中得知網絡虛假招聘的賺錢“門路”。于是他辭掉工作，開始在招聘網站上發布“高薪急招長途跟單員，月薪６０００元至８０００元”的信息。

　　被害人李林是山東人，看到招聘信息后，便聯系于浩，于浩讓他到大興黃村鎮。２０１４年１１月，李林按照對方要求到了大興區，于浩開了一輛銀白色越野車將李林接走，來到一家物流園。

　　“于浩讓我交６００元的培訓伙食費、１００元飯卡錢，還有給領導送禮的１４００元，之后他用他的雜牌手機把我的蘋果５Ｓ手機換走，說用一兩天就給我。”李林說，當他按照對方要求到了指定地點，發現不像公司和培訓的地方，李林感覺被騙，于是報警。

　　大興法院審理發現，于浩先后騙取２２名應聘者錢財２萬多元。于浩因此被判處有期徒刑一年兩個月。

　　在這類網絡招聘詐騙案件中，犯罪分子往往抓住務工人員急需找工作解決生計的心理，被害人大多學歷較低，法律意識淡薄，因急于找工作而疏于防范。

　　招聘騙案

　　只招女大學生　卡里余額不多的通不過面試

　　初入社會的大學生也是網絡招聘詐騙的目標群體。去年７月份，杭州警方破獲了一起利用網絡虛假招聘，專騙應屆女大學生的案件。

　　王敏是一名面臨畢業的大學生，２０１５年６月底，她在招聘網站上看到一家名為“杭州華倫集團”招聘應屆女大學生的信息，于是投遞簡歷。幾天后，王敏收到面試通知。部門經理以公司需要辦理工資卡，以及查詢個人信用為由，詢問小王銀行卡里的余額是幾位數。

　　之后，王敏被要求交３０００元培訓費。當王敏前往培訓教室時，培訓老師反復告誡王敏，“你這個崗位很辛苦，你真晦氣，怎么應聘這個崗位，但是也來不及了，違約要付６０００元的違約金呢。”最終，王敏放棄了暫扣的３０００元，慌忙離去。事后，王敏才驚覺自己被騙，趕緊報警。警方共抓獲嫌疑人員１１名，１３名應屆女大學生被騙。

　　審查中，嫌疑人交代，剛畢業的女大學生，社會閱歷淺，好騙，好控制。那些卡里余額不多的，不會通過面試。