原標題：２０２０，中國軍隊什么樣——軍隊代表委員熱議深化國防和軍隊改革

２０１５年，中國軍隊改革大幕開啟；２０１６年，深化國防和軍隊改革向縱深推進；２０２０年，基本完成國防和軍隊改革目標任務……

連日來，參加全國兩會的軍隊代表委員，帶著推進軍隊改革實施的新鮮經歷，帶著對改革強軍的渴望期盼，緊緊圍繞黨在新形勢下的強軍目標談改革、議良策、謀發展。

聆聽軍隊代表委員的聲音，一幅改革必成、強軍可期的畫卷鋪展開來——

改革進展怎樣？

——堅決果斷推進，勢如破竹展開

轉隸交接、撤并降改、移防整編……軍隊改革大潮中，很多代表委員都是勇立潮頭的踐行者。

自上而下的軍隊改革，第一步動的就是領導機關。空軍指揮學院教授苗潤奇代表說：“領率機關在這次改革中為全軍帶了頭，為官兵立起了好樣子。”

調整組建后的軍委機關，從部門領導到普通機關干部，積極主動轉變職能、轉變作風、轉變工作方式。軍委國防動員部部長盛斌代表說，大家自覺為軍委服務、為戰區服務、為軍種服務、為官兵服務，努力使軍委機關真正成為軍委的參謀機關、執行機關、服務機關。

改革，是全軍期盼，軍心所向。廣大官兵積極擁護、主動參與、聽令而行、聞令而動。

陸軍第２７集團軍是全軍第一個因改革而移防的軍級單位。接到從河北移防山西的命令后，僅僅用了２０多天，他們就將營區騰空移交給陸軍某部。第２７集團軍軍長薛愛國代表說，駐防河北４６年，很多干部在此安家，但廣大官兵執行命令堅決迅速、毫不遲疑。這場改革大考，不亞于一場戰爭洗禮，事實證明，官兵們經受住了考驗，交上了合格答卷。

東、南、西、北、中五大戰區成立后，以“跑步狀態”開展工作，迅速形成研究戰爭、準備打仗的濃厚氛圍，現代化的作戰指揮機構第一時間在各個戰略方向常態化運轉。

中部戰區司令員韓衛國代表介紹，中部戰區組建一個多月，廣大干部以澎湃的激情和動力，在聯合作戰值班、能力分析、指揮訓練、戰備設施建設、需求論證、作風建設等１０個方面高效推進各項工作。

“越是改革攻堅期，越要練兵備戰。”西部戰區副政委兼西部戰區空軍政委舒清友代表說。

據了解，全軍和武警部隊一邊抓改革，一邊抓戰備、執勤、訓練：陸軍廣泛開展大考核、大比武、大拉動活動；海軍三大艦隊演兵西太平洋；空軍“自由空戰”訓練突出全天候；火箭軍組織導彈基地全型號連續發射、整旅導彈火力突擊……廣大官兵在改革中激發了斗志，提高了能力。

代表委員們表示，隨著一系列重大部署的實施展開，我軍領導指揮體制改革取得突破性進展，全面實施改革強軍戰略取得標志性成果，中國特色強軍之路邁出關鍵性步伐。