全國人大代表、陜西法士特汽車傳動集團公司首席技能培訓師曹晶作客中國青年網。中國青年網記者　王洪澤攝

工友心中的“老大哥”呼吁發(fā)展職業(yè)教育

不忙的時候，很多工友和同事都很喜歡來找曹晶聊天，聊工作、聊生活、聊行業(yè)發(fā)展與未來規(guī)劃，而曹晶也像老大哥一樣傾其所有地把自己的經驗傳授給他們。每次兩會之前，曹晶都會把工友們平日里提問最多、最有價值的問題梳理出來，把一線工友們的實際困難和心聲帶上兩會。

近年來，曹晶多次呼吁企業(yè)技術工人實行不同行業(yè)、不同崗位相應的最低工資標準，特別是對高技能人才要實施國家津貼制度等相關建議，他以廣大工人的切身利益為出發(fā)點，積極維護和保障工人權益。

今年，曹晶把目光聚焦在我國職業(yè)教育發(fā)展的短板上。“現(xiàn)在很多國有企業(yè)的技術骨干和中堅力量的平均年齡都在40歲左右，而這些人正是當初大辦技校的時候培養(yǎng)出來的技校生。”

由于工作關系，曹晶經常會與職校老師打交道，他發(fā)現(xiàn)職業(yè)教育中存在職業(yè)學校招生批次靠后、人員素質較低、職校師資質量、師資待遇落后等亟待解決的問題。

“當前，國家把企業(yè)作為創(chuàng)新的主體，希望企業(yè)在國家創(chuàng)新發(fā)展的過程中起到更大作用。可是如果職業(yè)院校持續(xù)低水平的進入的話，國家提出《中國制造2025》的行動綱領實施起來就有很多困難。”曹晶如是說。

工資低、工作環(huán)境差、社會地位不高是技能從業(yè)者目前生存的現(xiàn)狀，每一名從業(yè)者都希望通過自己的勞動和努力改善生活。這個過程中，國家需要在制度層面上給予他們保障，首先要從重視技能工作開始。“我國在職業(yè)教育方面雖然做了很多的工作，但是行業(yè)領域的差別也還是存在的。”

為了讓大家公平地享受改革開放的成果，讓更多的人擁有獲得感，曹晶格外重視職業(yè)人才培養(yǎng)，提出規(guī)范職業(yè)技能資格管理、設置職業(yè)教育改革試驗區(qū)，提高職業(yè)從業(yè)人員待遇水平，尤其是學校企業(yè)合作的建議。

從1993年參加工作至今，曹晶雖然已經取得陜西省首席技師、西安市勞動模范等多項榮譽稱號，但是他仍然堅持奮戰(zhàn)在工作一線。

“年輕人一定不能好高騖遠，要培養(yǎng)自己非常好的學習能力，適應社會的發(fā)展，主動面對社會的需求，去補充自己的短板提高實踐的能力。堅持學習，善于創(chuàng)新，對以后的職業(yè)發(fā)展會有幫助。”干一行、愛一行，發(fā)揚“釘子精神”，這是曹晶對年輕朋友們的中肯建議，也是他從業(yè)路上的堅持與信仰。（劉尚君）