“國際通行的預(yù)測是歐洲經(jīng)濟不如美國，而日本不如歐洲，這樣一種國際經(jīng)濟環(huán)境，對所有國家都是有影響的。”錢穎一表示。

“所以，在這個階段，將GDP增長速度定為6.5%是非常必要的，也非常有道理。”錢穎一說。

人才戰(zhàn)略重在落實 

“十三五”規(guī)劃綱要提出，要把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，以科技創(chuàng)新為核心，以人才發(fā)展為支撐，推動科技創(chuàng)新與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新有機結(jié)合，塑造更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展。

“這是規(guī)劃綱要的亮點，規(guī)劃綱要增加了很多內(nèi)容，還專門拿出一章講人才發(fā)展戰(zhàn)略，這還是第一次。”錢穎一表示，“在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的各種要素中，最關(guān)鍵的是人才的競爭。”

錢穎一還指出， 規(guī)劃綱要指出要建設(shè)規(guī)模宏大的人才隊伍，促進人才優(yōu)化配置，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。這是非常重要的提法，對于實施人才發(fā)展戰(zhàn)略將是很大的突破。

美國硅谷之所以成為高新技術(shù)的集聚地，是因為吸引了全球的高端人才。數(shù)據(jù)顯示，在硅谷工作的清華大學(xué)畢業(yè)生有5000余人，北大畢業(yè)生有10000余人。

“2008年，我國實施了‘千人計劃’，從最初引進1000人到如今的幾千人，這些高尖端人才回國后在各自領(lǐng)域都作出了顯著成績，成為國家創(chuàng)新的生力軍。”錢穎一說。

“將來國際對人才的競爭越演越烈，所以要有全球視野來落實人才政策。”錢穎一說。

錢穎一最后表示，十八屆五中全會精神以及“十三五”規(guī)劃綱要，都是最重要的綱領(lǐng)性文件和戰(zhàn)略性文件，要注重落實。