切實履行紀委監督責任

中央紀委監察部網站近日發布消息：２０１５年，１０名中管干部因嚴重違紀受到黨紀重處分，中央紀委對其作出“斷崖式”的重大職務調整。

讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為大多數；重處分、重大職務調整的是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數——對監督執紀“四種形態”的探索實踐，使領導干部受到警醒、警示、警戒。

對嚴重違紀的重處分對應的是監督執紀“四種形態”的第三種。從“要么是好同志、要么是階下囚”，到實踐監督執紀“四種形態”，既彰顯了鐵腕反腐、懲前毖后的堅決態度，也體現了嚴管厚愛、治病救人的良苦用心，是紀檢體制的重大創新。

２０１５年，全國紀檢監察機關共談話函詢５．４萬件（次），對違反紀律的給予黨紀輕處分和組織調整２０萬人，黨紀重處分和重大職務調整８．２萬人。

兩年多來，各級紀委堅守監督執紀問責的定位，持續深化“轉職能、轉方式、轉作風”；強化上級紀委對下級黨委和紀委的監督，推動紀委雙重領導體制落到實處；把紀律挺在前面，探索實踐監督執紀“四種形態”。

隨著紀檢體制改革的不斷深入，紀委“干什么”“依據什么干”“怎么干”等問題逐步厘清，定位更加清晰、職責更加明確、機制更加完善，建立起一支對黨忠誠、嚴格履職、敢于擔當、守住底線的紀檢干部隊伍。